職位描述:技術(shù)查新,文件歸檔、檔案管理
職位要求:(1)查新員、審核員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律和社會公德,熟悉《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》和《科技查新規(guī)范》,具有良好的職業(yè)道德。查新機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)查新項(xiàng)目所有者的知識產(chǎn)權(quán)。
(2)本科(含)以上學(xué)歷,具有一定的外語和計(jì)算機(jī)水平;具有兩年以上與查新相關(guān)的工作經(jīng)歷。
(3)具有相關(guān)的專業(yè)知識并具備較寬的知識覆蓋面,熟悉查新判斷、分析的原則與要點(diǎn),能對收集到的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析、整理與綜合提煉,具備從事查新的能力。
(4)查新員負(fù)責(zé)查新的全部過程,代表查新機(jī)構(gòu)處理查新受托、查新檢索、撰寫查新結(jié)論等事宜。查新員與審核員協(xié)商后,查新員負(fù)責(zé)撰寫查新報(bào)告,必要時(shí)與審核員協(xié)商后代表查新機(jī)構(gòu)選擇合適的查新咨詢專家。查新結(jié)論不能依賴沒有充分依據(jù)支持的、關(guān)于某些特征的結(jié)論和判斷,也不能使用依賴未經(jīng)充分依據(jù)支持的、認(rèn)為這些特征綜合在一起可能會使查新結(jié)論最好化或者最差化的判斷。
(5)審核員負(fù)責(zé)審查查新員所進(jìn)行的查新程序是否規(guī)范;查新員確定的檢索工具書、數(shù)據(jù)庫選擇是否合適;選擇的檢索詞及分類欄目是否恰當(dāng);檢出的文獻(xiàn)是否為同類研究文獻(xiàn);可比文獻(xiàn)是否恰當(dāng);查新員收集到的相關(guān)文獻(xiàn)是否齊全;對提出的文獻(xiàn)判讀是否正確;查新結(jié)論是否客觀和準(zhǔn)確;查新報(bào)告是否規(guī)范,并向查新員提出審查意見。
薪資5000及以上
工作地區(qū):貴陽市烏當(dāng)區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限
舉報(bào)
職位要求:(1)查新員、審核員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律和社會公德,熟悉《科技查新機(jī)構(gòu)管理辦法》和《科技查新規(guī)范》,具有良好的職業(yè)道德。查新機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)查新項(xiàng)目所有者的知識產(chǎn)權(quán)。
(2)本科(含)以上學(xué)歷,具有一定的外語和計(jì)算機(jī)水平;具有兩年以上與查新相關(guān)的工作經(jīng)歷。
(3)具有相關(guān)的專業(yè)知識并具備較寬的知識覆蓋面,熟悉查新判斷、分析的原則與要點(diǎn),能對收集到的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析、整理與綜合提煉,具備從事查新的能力。
(4)查新員負(fù)責(zé)查新的全部過程,代表查新機(jī)構(gòu)處理查新受托、查新檢索、撰寫查新結(jié)論等事宜。查新員與審核員協(xié)商后,查新員負(fù)責(zé)撰寫查新報(bào)告,必要時(shí)與審核員協(xié)商后代表查新機(jī)構(gòu)選擇合適的查新咨詢專家。查新結(jié)論不能依賴沒有充分依據(jù)支持的、關(guān)于某些特征的結(jié)論和判斷,也不能使用依賴未經(jīng)充分依據(jù)支持的、認(rèn)為這些特征綜合在一起可能會使查新結(jié)論最好化或者最差化的判斷。
(5)審核員負(fù)責(zé)審查查新員所進(jìn)行的查新程序是否規(guī)范;查新員確定的檢索工具書、數(shù)據(jù)庫選擇是否合適;選擇的檢索詞及分類欄目是否恰當(dāng);檢出的文獻(xiàn)是否為同類研究文獻(xiàn);可比文獻(xiàn)是否恰當(dāng);查新員收集到的相關(guān)文獻(xiàn)是否齊全;對提出的文獻(xiàn)判讀是否正確;查新結(jié)論是否客觀和準(zhǔn)確;查新報(bào)告是否規(guī)范,并向查新員提出審查意見。
薪資5000及以上
工作地區(qū):貴陽市烏當(dāng)區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:不限
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