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職責：
1.主要負責招聘、培訓、員工關系等模塊，能獨立處理和解決所負責任務；
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程及各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3.勞動合同管理，辦理用工、退工手續(xù)；
4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
5.負責管理人力資源相關文件和檔案；

任職資格：
1.人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，有工作經(jīng)驗及優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通能力、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
5.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作地區(qū):貴陽市觀山湖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:漢語言文學

職位類別：

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