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人力資源經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立公司人力資源管理體系；
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，并對(duì)各個(gè)職務(wù)進(jìn)行分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；
3.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求，及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備；
4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司績(jī)效薪酬情況進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施；
7.負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)，以及外部各子公司、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作，建立良好的公共合作關(guān)系；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)畢業(yè)；
2.五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷；
3.具備人力資源管理理論知識(shí)，了解國(guó)家、當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策；
4.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州興義市
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職位類(lèi)別： 行政管理

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