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職責(zé)描述:
1資金管理：負(fù)責(zé)資金安全，執(zhí)行公司資金管理辦法，負(fù)責(zé)按周、月度、季度以及年度進(jìn)行資金預(yù)算的編制和申報(bào)，監(jiān)督公司的資金收支情況；
2會(huì)計(jì)核算及共享支持：嚴(yán)格按照公司的要求，按時(shí)提報(bào)相關(guān)原始憑證、資料等以及抄、報(bào)稅工作；
3、預(yù)算管控：參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度預(yù)算的分解和執(zhí)行，跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況，月度經(jīng)營(yíng)分析PPT，協(xié)助省公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理進(jìn)行考核方案的制定；
4、運(yùn)營(yíng)協(xié)助：協(xié)助公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理制定相關(guān)價(jià)格政策，審閱經(jīng)濟(jì)合同，降低整體資金占用，提升資金效率；
5、外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、銀行等政府機(jī)關(guān)和金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)；
7、稅務(wù)籌劃
8、其他事項(xiàng)：負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稅務(wù)、上級(jí)主管部門(mén)的檢查；
9、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的其他事項(xiàng)。

任職要求：
1、28-42歲，財(cái)務(wù)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，5年以上工作經(jīng)歷，其中財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷至少3年以上，工作經(jīng)歷至少10年以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉預(yù)算管理、費(fèi)用控制及財(cái)務(wù)分析
3、熟悉企業(yè)進(jìn)銷(xiāo)存整個(gè)環(huán)節(jié)的操作及管控
4、熟悉住建行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有住建行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳
5、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
6、具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力
工作地區(qū):貴陽(yáng)市云巖區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)

職位類(lèi)別： 財(cái)稅

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