崗位職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)制定公司人力資源計(jì)劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施;
(2) 負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)、晉升、任免;
(3) 根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程及體系,并根據(jù)做好人才招聘及時(shí)性,人才梯隊(duì)建設(shè),做好人才儲(chǔ)備;
(4) 制定并實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
(5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通。處理勞資糾紛及員工投訴;
(6) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。
(7) 負(fù)責(zé)主管公司行政部全面工作,協(xié)調(diào)處理公司各部門行政關(guān)系及事務(wù);
(8) 負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度方案,措施并負(fù)責(zé)頒布實(shí)施及監(jiān)督檢查;
(9) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審批、安排公司日常用品,辦公文具,后勤工具的采購;
(10) 負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的審核、呈報(bào)總經(jīng)辦審批、采購、管理、監(jiān)督、使用狀況的檢查;
(11) 負(fù)責(zé)公司、工廠、宿舍安全的管理、監(jiān)督工作;
(12) 負(fù)責(zé)公司“7S”管理制定推行與監(jiān)督;
(13) 負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的關(guān)系的建立。
任職要求:
(1)***大專以上學(xué)歷;
(2)工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)
(3)28-40歲,3-5年同等職位工作經(jīng)驗(yàn),園區(qū)管理和500人以上公司規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;電子工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(4)熟悉辦公軟件,持有人力資源管理師優(yōu)先;
(5)良好的公文寫作能力,能獨(dú)立開發(fā)建設(shè)體系;
(6)熟悉勞動(dòng)法、人事法規(guī)及行政法規(guī)及條例,掌握合同審查的基本方法,能夠準(zhǔn)確判斷風(fēng)險(xiǎn)。
(7)熟悉人力資源六大模塊的建設(shè)
(8)豐富的后勤管理經(jīng)驗(yàn);
(9)具備良好的溝通能力、組織能力;工作勤奮、負(fù)責(zé)、踏實(shí),樂觀開朗,能承受一定的壓力。
(10)有校招經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先.
備注:此崗位需要全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷
職位類別:
行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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