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地址:深圳市龍崗區(qū)平湖街道山廈社區(qū)杉坑內(nèi)環(huán)路5號(hào)—2號(hào)
全勤獎(jiǎng)
年底雙薪
五險(xiǎn)一金
包住
餐補(bǔ)
年度旅游
崗位晉升
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
人事行政經(jīng)理
1.3-2萬/月
所屬部門:行政部
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時(shí)間: 2023-11-15
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-龍崗區(qū)
金先生 hr 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)制定公司人力資源計(jì)劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施;

(2) 負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行人事調(diào)動(dòng)、晉升、任免;

(3) 根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程及體系,并根據(jù)做好人才招聘及時(shí)性,人才梯隊(duì)建設(shè),做好人才儲(chǔ)備;

(4) 制定并實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)隊(duì)伍,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;

(5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通。處理勞資糾紛及員工投訴;

(6) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的進(jìn)展及落地工作。

(7) 負(fù)責(zé)主管公司行政部全面工作,協(xié)調(diào)處理公司各部門行政關(guān)系及事務(wù);

(8) 負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度方案,措施并負(fù)責(zé)頒布實(shí)施及監(jiān)督檢查;

(9) 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審批、安排公司日常用品,辦公文具,后勤工具的采購;

(10) 負(fù)責(zé)對(duì)公司資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的審核、呈報(bào)總經(jīng)辦審批、采購、管理、監(jiān)督、使用狀況的檢查;

(11) 負(fù)責(zé)公司、工廠、宿舍安全的管理、監(jiān)督工作;

(12) 負(fù)責(zé)公司“7S”管理制定推行與監(jiān)督;

(13) 負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的關(guān)系的建立。

任職要求:

(1)***大專以上學(xué)歷;

(2)工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)

(3)28-40歲,3-5年同等職位工作經(jīng)驗(yàn),園區(qū)管理和500人以上公司規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;電子工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

(4)熟悉辦公軟件,持有人力資源管理師優(yōu)先;

(5)良好的公文寫作能力,能獨(dú)立開發(fā)建設(shè)體系;

(6)熟悉勞動(dòng)法、人事法規(guī)及行政法規(guī)及條例,掌握合同審查的基本方法,能夠準(zhǔn)確判斷風(fēng)險(xiǎn)。

(7)熟悉人力資源六大模塊的建設(shè)

(8)豐富的后勤管理經(jīng)驗(yàn);

(9)具備良好的溝通能力、組織能力;工作勤奮、負(fù)責(zé)、踏實(shí),樂觀開朗,能承受一定的壓力。

(10)有校招經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先.
備注:此崗位需要全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷

職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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    江西超能實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
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    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):其它類
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-龍崗區(qū)
  • 聯(lián)系人:卓先生
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