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崗位職責：
1.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度；
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動、 晉升等手續(xù)；
3.協(xié)同制定公司培訓計劃，跟蹤、反饋培訓效果；
4.收集勞動用工等相關人事政策及法規(guī)，處理、協(xié)調員工關系；
5.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
6.負責各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并提供各項人事報表。
任職要求：
1.2021~2022年應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2.專業(yè)基礎扎實，掌握人力資源理論知識；
3.為人誠實，工作嚴謹、責任心強、有良好的溝通協(xié)調能力；
4.工作地點：貴州安順
薪資水平：
1.試用期三個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后可轉正，轉正后綜合月薪7******元（單休，包含加班費、津貼及補助等）
2.享受五險一金、年終獎金、績效獎金、孝心獎、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、宿舍住宿、差旅補貼、員工培訓、定期體檢等。
3.應屆生作為公司后備人才儲備，轉正期滿一年后，薪資按實際崗位定薪。
工作地區(qū):安順市平壩區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源專業(yè)

職位類別： 人力資源崗

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