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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定、修訂酒店總體發(fā)展規(guī)劃，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)戰(zhàn)略的執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)、輔助、跟蹤和評(píng)估。
2.根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展酒店年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的制定與修訂，并跟進(jìn)執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估與反饋。
3.圍繞公司下達(dá)的收入利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本。
4.建立并完善酒店的運(yùn)營(yíng)管理制度與流程、管控模式，并推進(jìn)實(shí)施。
5.嚴(yán)格執(zhí)行酒店總體運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)品質(zhì)；對(duì)酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作提供技術(shù)支持和專(zhuān)業(yè)化的指導(dǎo)；協(xié)助處理酒店在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)酒店的運(yùn)營(yíng)提升。
6.負(fù)責(zé)建立酒店品牌的輸出標(biāo)準(zhǔn)和品控標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；建立符合酒店的特色服務(wù)模式，維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象，保障賓客滿(mǎn)意度。
7.負(fù)責(zé)建立健全酒店?duì)I銷(xiāo)隊(duì)伍和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，對(duì)酒店的銷(xiāo)售及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
8.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制。
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.35歲-45歲。
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、旅游管理、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.掌握酒店運(yùn)營(yíng)、管理方面的理論知識(shí)；掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉與各部門(mén)溝通聯(lián)系渠道。
4.熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運(yùn)營(yíng)管理流程、全過(guò)程開(kāi)發(fā)和管理，熟悉酒店設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)和管理等所有業(yè)務(wù)。
5.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的嗅覺(jué)，具有先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，良好的職業(yè)道德，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神。
6.具有酒店行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年副總以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
7.有本地酒店行業(yè)或四星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
專(zhuān)業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);酒店管理;旅游管理;電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職位類(lèi)別： 國(guó)有企業(yè)

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