崗位職責(zé)：
1.配合公司執(zhí)行年度計劃，建立健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表。檢查分析每月營業(yè)情況，督促門店做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，指導(dǎo)財務(wù)工作；
2.制定直營店面工作方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各項服務(wù)人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3.建立健全直營店的組織系統(tǒng)，使之合理、精簡、效率，主持每周的主管會議，傳達公司的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，集思廣益，計劃交流各部門工作問題，并提出解決意見；
4.對本行業(yè)有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，分析報表，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃完成情況，并采取對策；
5.負(fù)責(zé)直營店面的人員錄用、考核、獎懲、晉升工作；
6.直營店面的各項教育培訓(xùn)的主持及考核；
7.直營店面各項安全措施的稽核及檢查。
8.直營店面主管的工作督導(dǎo)。
9.直營店面技術(shù)質(zhì)量問題的把關(guān)，以及技術(shù)主管的執(zhí)行力度、技術(shù)水平日常處事水平的考核及評估、監(jiān)督。
10.每個月底，要把本月經(jīng)營狀況、收支明細(xì)、人事評定、外圍調(diào)研、下月度（季度）經(jīng)營思路準(zhǔn)備出來，且以文字形式上報公司的直接領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1.大學(xué)本科畢業(yè)，有3年工作經(jīng)驗;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力、較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。男女不限;
3.懂養(yǎng)生行業(yè)；
4.有大型連鎖加盟店店長經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地區(qū):六盤水市盤縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:經(jīng)濟類，管理類，市場營銷類、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
1.配合公司執(zhí)行年度計劃，建立健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季財務(wù)報表。檢查分析每月營業(yè)情況，督促門店做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，指導(dǎo)財務(wù)工作；
2.制定直營店面工作方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各項服務(wù)人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3.建立健全直營店的組織系統(tǒng)，使之合理、精簡、效率，主持每周的主管會議，傳達公司的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，集思廣益，計劃交流各部門工作問題，并提出解決意見；
4.對本行業(yè)有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，分析報表，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃完成情況，并采取對策；
5.負(fù)責(zé)直營店面的人員錄用、考核、獎懲、晉升工作；
6.直營店面的各項教育培訓(xùn)的主持及考核；
7.直營店面各項安全措施的稽核及檢查。
8.直營店面主管的工作督導(dǎo)。
9.直營店面技術(shù)質(zhì)量問題的把關(guān)，以及技術(shù)主管的執(zhí)行力度、技術(shù)水平日常處事水平的考核及評估、監(jiān)督。
10.每個月底，要把本月經(jīng)營狀況、收支明細(xì)、人事評定、外圍調(diào)研、下月度（季度）經(jīng)營思路準(zhǔn)備出來，且以文字形式上報公司的直接領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求：
1.大學(xué)本科畢業(yè)，有3年工作經(jīng)驗;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達能力、較強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力。男女不限;
3.懂養(yǎng)生行業(yè)；
4.有大型連鎖加盟店店長經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地區(qū):六盤水市盤縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:經(jīng)濟類，管理類，市場營銷類、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)
職位類別： 門店店長
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