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營(yíng)銷專員
0.4-1.2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下
  • 更新時(shí)間: 2023-04-24
  • 招聘人數(shù): 4
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū):
胡秀紅 HR 三個(gè)月前活躍
工作內(nèi)容:
一、市場(chǎng)調(diào)研工作
1.協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研主管具體組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。
2.制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑、制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表格。
3.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)策略信息的收集、整理、匯報(bào)工作。
4.顧客購(gòu)買習(xí)慣、購(gòu)買心理等信息調(diào)研。
5.新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調(diào)研,并提出改善意見(jiàn)。
6.市場(chǎng)趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力分析。
7.分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)。
8.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報(bào)告。
二、營(yíng)銷計(jì)劃工作
1.進(jìn)行歷史銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。
2.對(duì)銷售渠道的銷售情況、對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)、對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
3.制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃。
4.執(zhí)行銷售計(jì)劃,對(duì)銷售計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。
5.對(duì)年度、季度、月度的銷售費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。
6.撰寫(xiě)產(chǎn)品銷售計(jì)劃執(zhí)行報(bào)告。
三、營(yíng)銷策劃工作
1.深入市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)分析與調(diào)研。
2.在調(diào)研的基礎(chǔ)上,起草策劃方案。
3.形成最終的可執(zhí)行方案,并進(jìn)行可行性研究。
4.具體執(zhí)行策劃方案。
5.跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決執(zhí)行中的問(wèn)題。
6.向市場(chǎng)總監(jiān)遞交方案執(zhí)行情況報(bào)告。
7.在執(zhí)行方案過(guò)程中,協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
8.撰寫(xiě)方案執(zhí)行總結(jié)報(bào)告
四、產(chǎn)品價(jià)格工作
1.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),擬定產(chǎn)品價(jià)格策略,確定產(chǎn)品價(jià)格水平并負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷后價(jià)格的跟蹤和評(píng)估。
2.2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)環(huán)境、產(chǎn)品的生命周期等因素,與相關(guān)部門進(jìn)行研討,進(jìn)而調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格水平。
3.參與產(chǎn)品成本核算,并根據(jù)確定的目標(biāo)銷售量進(jìn)行利潤(rùn)預(yù)測(cè)。
4.建立企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格報(bào)告制度,包括價(jià)格通知制度、明碼標(biāo)價(jià)制度、內(nèi)部?jī)r(jià)格監(jiān)督檢查制度等。
五、促銷管理工作
1.收集各種市場(chǎng)信息及其他資料,為促銷計(jì)劃、方案的制定提供數(shù)據(jù)支持。
2.協(xié)助制定促銷計(jì)劃和各類促銷活動(dòng)方案。
3.協(xié)助組織實(shí)施促銷方案,指導(dǎo)各區(qū)域促銷計(jì)劃的實(shí)施。
薪資福利:五險(xiǎn)一金,周末雙休,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng),提成
工作地區(qū):貴陽(yáng)市綜保區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:市場(chǎng)營(yíng)銷

職位類別: 營(yíng)銷類

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