崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;設(shè)計、開展各項培訓(xùn)，組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目，協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊；
3.主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團隊向?qū)W習(xí)型組織演變;緊貼業(yè)務(wù)，進行組培訓(xùn)診斷，規(guī)劃人力資源專項解決方案，通過調(diào)研訪談，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析并推進落實；
5.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；
6.實現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀，線上化和閉環(huán)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;3-5年培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有一定課程開發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達良好；
4.積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠溝通，較強的問題解決能力。
5.接受工作地點：遵義桐梓高新區(qū)
工作地區(qū):遵義市桐梓縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源、行政管理
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2.不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;設(shè)計、開展各項培訓(xùn)，組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目，協(xié)助業(yè)務(wù)搭建核心崗位人才梯隊；
3.主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4.帶領(lǐng)和引導(dǎo)團隊向?qū)W習(xí)型組織演變;緊貼業(yè)務(wù)，進行組培訓(xùn)診斷，規(guī)劃人力資源專項解決方案，通過調(diào)研訪談，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析并推進落實；
5.發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；
6.實現(xiàn)培訓(xùn)知識可沉淀，線上化和閉環(huán)。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3-5年培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;3-5年培訓(xùn)、組織診斷與發(fā)展、人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.成熟的規(guī)劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;
3.有一定課程開發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達良好；
4.積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠溝通，較強的問題解決能力。
5.接受工作地點：遵義桐梓高新區(qū)
工作地區(qū):遵義市桐梓縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源、行政管理
職位類別： 人力資源
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所在地區(qū)：貴州-遵義市
- 聯(lián)系人：李維
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工作地址
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