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餐飲公司總經(jīng)理
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
  • 更新時間: 2023-04-24
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 貴州-遵義市-紅花崗區(qū)
黃永國 HR 三個月前活躍
1、指定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,建立、健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)各中心部門的運(yùn)營等全盤管理工作,建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營體系和服務(wù)體系;
4、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和市場情況合理組織制定、修改實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程;
5、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善拓展單位前景的責(zé)任;
6、建立公司的組織系統(tǒng),審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
7、制定管理和培訓(xùn)體系,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展現(xiàn)有隊(duì)伍,提拔和培養(yǎng)人才,處理好各部門之間的溝通合作問題,開放式管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情和獨(dú)立創(chuàng)新能力,提高工作效率。
8、了解和掌握公司營業(yè)情況,指導(dǎo)完善各版塊的經(jīng)營遺漏問題;
9、健全各項(xiàng)財務(wù)管理制度,閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查,分析每月營收情況,督促財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況,應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等;
10、主持公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)各中心總監(jiān)的招募、使用和培養(yǎng);
11、指導(dǎo)完善工廠的經(jīng)營管理,保障企業(yè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)的環(huán)境;
12、了解和分析單位需求,制度營銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任;
13、處理公司重大突發(fā)事件、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
14、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的公司形象。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限

職位類別: 管理層

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