崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展不斷完善人力資源管理體系；
2.根據(jù)公司發(fā)展要求組織建設(shè)公司人才梯隊，組織建立員工發(fā)展上升通道，建立后備人才選拔方案和儲備機(jī)制；
3.根據(jù)市場薪資水平與公司發(fā)展梳理公司薪資結(jié)構(gòu)；
4.根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)公司中高層人才的招聘，督導(dǎo)人事部對其他人才需求的招聘工作；
5.督導(dǎo)員工的薪資核算；
6.根據(jù)公司績效考核制度組織績效核算；
7.分析公司員工知識與技能短板，組織對應(yīng)的知識與技能培訓(xùn)，提升公司人才的知識面與深度；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2·、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
4、對人力資源管理各模塊有深入的認(rèn)識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各模塊工作。
5、具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀品格，對企業(yè)忠誠度高，行業(yè)內(nèi)口碑好，豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州龍里縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
1.根據(jù)公司發(fā)展不斷完善人力資源管理體系；
2.根據(jù)公司發(fā)展要求組織建設(shè)公司人才梯隊，組織建立員工發(fā)展上升通道，建立后備人才選拔方案和儲備機(jī)制；
3.根據(jù)市場薪資水平與公司發(fā)展梳理公司薪資結(jié)構(gòu)；
4.根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)公司中高層人才的招聘，督導(dǎo)人事部對其他人才需求的招聘工作；
5.督導(dǎo)員工的薪資核算；
6.根據(jù)公司績效考核制度組織績效核算；
7.分析公司員工知識與技能短板，組織對應(yīng)的知識與技能培訓(xùn)，提升公司人才的知識面與深度；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2·、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
4、對人力資源管理各模塊有深入的認(rèn)識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各模塊工作。
5、具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀品格，對企業(yè)忠誠度高，行業(yè)內(nèi)口碑好，豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作地區(qū):黔南布依族苗族自治州龍里縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 其他
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所在地區(qū)：貴州-黔南布依族苗族自治州
- 聯(lián)系人：牛經(jīng)理
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：龍里縣
