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1 負(fù)責(zé)公司人力政策的落實(shí)，對公司的人力政策、制度、文件進(jìn)行培訓(xùn)與落實(shí);
2 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，合理招聘員工，做好人員的補(bǔ)給與人才的儲備;
3 具體落實(shí)公司員工的績效評估;
4 負(fù)責(zé)公司人員的考勤、工資報(bào)表的制定及員工工資條的制定與發(fā)放;
5 負(fù)責(zé)公司人力部檔案的管理;
6 負(fù)責(zé)公司辦公用品、名片、文件、報(bào)刊書籍、固定資產(chǎn)、車輛、印章、證
照、宿舍、鑰匙的管理;
7 負(fù)責(zé)辦理員工的各種人事手續(xù);
8 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)的組織與實(shí)施;
9 負(fù)責(zé)公司員工的勞動用工手續(xù)、社會保險(xiǎn)繳交、員工勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理，處理好與勞動部門、社保局等關(guān)系的處理，負(fù)責(zé)有關(guān)人事手續(xù)的辦理及有關(guān)證件的辦理、年審工作;
10 負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)工作，制作當(dāng)月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表(人員分布、異動、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu));
11 后勤保障工作及其它交辦之工作;
工作地區(qū):黔西南布依族苗族自治州興仁縣
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè)

職位類別： 技術(shù)崗

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