上市期貨公司招聘營業(yè)部負(fù)責(zé)人3名
工作地點(diǎn)：上海、廣州、武漢各一名
崗位職責(zé):
1、按照公司整體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機(jī)構(gòu)年度、半年度、季度、月度工作計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施。
2、完成經(jīng)發(fā)管委或分公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。
3、牽頭進(jìn)行營銷渠道的拓展和維護(hù)工作。
4、依照國家和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)開展經(jīng)營活動，保證分支機(jī)構(gòu)不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件；分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)范、安全、穩(wěn)定運(yùn)營負(fù)直接責(zé)任。
5、分支機(jī)構(gòu)重大、特殊事項(xiàng)及時上報(bào)，保證公司或分公司的指令在分支機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)。
6、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)全面工作，遵守公司內(nèi)外部制度。
7、組織落實(shí)公司合規(guī)管理要求和反洗錢工作要求。
8、不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)人力資源配置，促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展。
核心要求："本科以上（資源優(yōu)秀的大專也可以看），有一些資源（3年以上），上海等一線城市權(quán)益2個億以上（成本人工100w+房租100w），其他1個億（目前營業(yè)部權(quán)益普遍在1個億以上。
有一定管理基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)長也可以"
底薪100萬/年（面試確定）
收入上不封頂
薪酬方式：底薪+績效+年終獎
工作地點(diǎn)：上海、廣州、武漢各一名
崗位職責(zé):
1、按照公司整體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及分公司發(fā)展規(guī)劃，制定分支機(jī)構(gòu)年度、半年度、季度、月度工作計(jì)劃并組織貫徹實(shí)施。
2、完成經(jīng)發(fā)管委或分公司下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)。
3、牽頭進(jìn)行營銷渠道的拓展和維護(hù)工作。
4、依照國家和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)合規(guī)開展經(jīng)營活動，保證分支機(jī)構(gòu)不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件；分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)范、安全、穩(wěn)定運(yùn)營負(fù)直接責(zé)任。
5、分支機(jī)構(gòu)重大、特殊事項(xiàng)及時上報(bào)，保證公司或分公司的指令在分支機(jī)構(gòu)的貫徹落實(shí)。
6、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)全面工作，遵守公司內(nèi)外部制度。
7、組織落實(shí)公司合規(guī)管理要求和反洗錢工作要求。
8、不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)人力資源配置，促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展。
核心要求："本科以上（資源優(yōu)秀的大專也可以看），有一些資源（3年以上），上海等一線城市權(quán)益2個億以上（成本人工100w+房租100w），其他1個億（目前營業(yè)部權(quán)益普遍在1個億以上。
有一定管理基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)長也可以"
底薪100萬/年（面試確定）
收入上不封頂
薪酬方式：底薪+績效+年終獎
職位類別： 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/主管
舉報(bào)
事業(yè)單位負(fù)責(zé)人職業(yè)大全：
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