1、協(xié)助上級制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和支持
2、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織新產(chǎn)品開發(fā)立項調(diào)研,方案論證:
3、組織新產(chǎn)品/新技術(shù)開發(fā)的計劃制定與實施,對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效監(jiān)督控制:
4、協(xié)調(diào)解決項目研發(fā)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施,優(yōu)化工藝文件,改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)計方案:
5、規(guī)范部門的系統(tǒng)化管理,組織制定及完善研發(fā)各項流程及標(biāo)準(zhǔn)文件;
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)及績效考核,針對部門所存在的問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施:
7、組織部門人員定期進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn),提升人員的技術(shù)水平和研發(fā)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：3年以上鋰電工作經(jīng)驗，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設(shè)計；
公司簡介
2、根據(jù)研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織新產(chǎn)品開發(fā)立項調(diào)研,方案論證:
3、組織新產(chǎn)品/新技術(shù)開發(fā)的計劃制定與實施,對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效監(jiān)督控制:
4、協(xié)調(diào)解決項目研發(fā)過程出現(xiàn)的技術(shù)問題,提出改善措施,優(yōu)化工藝文件,改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)計方案:
5、規(guī)范部門的系統(tǒng)化管理,組織制定及完善研發(fā)各項流程及標(biāo)準(zhǔn)文件;
6、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè)及績效考核,針對部門所存在的問題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施:
7、組織部門人員定期進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn),提升人員的技術(shù)水平和研發(fā)能力,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工作要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；
2、工作經(jīng)驗：3年以上鋰電工作經(jīng)驗，圓柱優(yōu)先；
3、能力要求：精通CAD，DOE設(shè)計；
公司簡介
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報
培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶的規(guī)格要求，制作合格電芯樣品； 2、 撰寫電芯的測試案例、規(guī)格書等； 3、負(fù)責(zé)電芯設(shè)計包括原材料選擇，電極配方優(yōu)選，結(jié)構(gòu)設(shè)計，失效分析等，改善提高電芯性能； 4、負(fù)責(zé)電..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略； 2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊解..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子電路、電源應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉運(yùn)用PADS/Protel/Cadence等電子設(shè)計軟件 3.具備5年及以上電源及電子研發(fā)工作經(jīng)驗，熟練應(yīng)用MCU的設(shè)計，熟悉鋰電儲能產(chǎn)品優(yōu)先. ..
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1.2-2.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定，整理及優(yōu)化制程工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、管理公司的整體核心技..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司儲能（家儲 工商儲）產(chǎn)品的開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)整體技術(shù)路線的規(guī)劃、方案設(shè)計、開發(fā)和測試； 3、指導(dǎo)團(tuán)隊產(chǎn)品器件選型、電芯路線選擇、總體散熱方案、電氣架構(gòu)方案、BMS方..
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1.8-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶提供的產(chǎn)品ID及CMF文件，對各類儲能及小動力電池模組設(shè)計方案可行性、可量產(chǎn)性、品質(zhì)、工藝等進(jìn)行綜合評估，按照要求提供相關(guān)技術(shù)文件； 2、負(fù)責(zé)各種物料選型和結(jié)構(gòu)件設(shè)計開..
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2.5-3萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)鋰電池管理系統(tǒng)與保護(hù)系統(tǒng)的硬件設(shè)計，負(fù)責(zé)客戶需求設(shè)計方案的開發(fā)、評估、優(yōu)化，并配合生產(chǎn)； 2、完成儲能BMS硬件電路設(shè)計； 3、設(shè)計樣品的調(diào)試及優(yōu)化整改； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計輸..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：郭
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工作地址
- 地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園 二期騰燦科技園
