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（一）人員基本條件
1.遵紀守法,誠實守信，無違法犯罪等不良記錄（需提供無犯罪記錄證明）。
2.大學�？萍耙陨蠈W歷，相關(guān)專業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，具有相應的執(zhí)業(yè)資格的應聘人員優(yōu)先考慮。
3.年齡50周歲及以下，身體健康，無高血壓、心臟病、紅綠色盲、恐高等疾病。工作業(yè)績特別優(yōu)秀者，可放寬年齡要求。
（二）崗位職責：
1、負責設計檔案管理工作，接收并按要求整理設計產(chǎn)品檔案，熟悉每個設計項目歸檔情況，對設計產(chǎn)品檔案借閱進行管理，文件報廢處理工作；
2、負責對設計交付的出版物進行核對，檢查出版物的設計證書編號，簽字，賬號，序號等是否有誤。負責對設計交付的出版物按照設計進度敲上相對應的出版章。負責將出版后的設計文件交付業(yè)主單位。對于出版物的電子版上傳與設計確認做好地形圖、管線圖及信息上傳等等相關(guān)事宜；
3、負責將出版后的設計文件錄入公司系統(tǒng)中，提交檔案室。負責統(tǒng)計每個月出版物的交付記錄。核對每個月的出版費用。負責做好電子簽章借閱及歸還工作。
（三）崗位要求：
1、具備資料崗位資格或培訓證書；
2、能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件。

職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員

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