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招聘崗位：商務(wù)經(jīng)理 招聘要求：
一、職位要求：
1、市場營銷、工商管理、工商企業(yè)管理、行政管理、文學(xué)、新聞學(xué)、文秘、城鄉(xiāng)規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、能熟練使用office辦公軟件，具有良好的文案能力；
3、性格開朗，熱情、細(xì)心；有良好的氣質(zhì)和談吐，熟悉商務(wù)禮儀；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)可信；
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，具有較高的商務(wù)談判技巧，具有良好的客戶服務(wù)意識；
6、具備吃苦耐勞的品質(zhì)，具備較好的抗壓能力；
7、有商務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
二、崗位職責(zé)：
1、可獨(dú)立進(jìn)行文檔及合同的擬定、分類、歸檔管理；
2、跟蹤和合同執(zhí)行期有關(guān)任務(wù)的確認(rèn)，并進(jìn)行收、付款管理；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的上傳下達(dá)，確保溝通渠道，確保甲乙雙方內(nèi)部溝通順暢；
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)接待、商務(wù)應(yīng)酬，開拓市場；
5、主動與客戶溝通，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋合作方提出意見及建議；
6、負(fù)責(zé)與甲方對外接洽、公關(guān)工作及往來資料、函件處理，確保及時(shí)傳遞、正確判斷；
7、 協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度中的各個(gè)重要節(jié)點(diǎn)（項(xiàng)目計(jì)劃表的執(zhí)行情況；設(shè)計(jì)過程中需要甲方認(rèn)可的時(shí)間；各專業(yè)提條件的時(shí)間；圖紙校對、審核的時(shí)間；出圖時(shí)間等）；
8、商務(wù)部會議紀(jì)要整理，負(fù)責(zé)所有外發(fā)文件的制作、發(fā)送、定期備份；
9、 協(xié)助完成公司負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性工作。
三、薪酬福利：
1、崗位工資：按照級別而定，5000-10000不等；
2、績效獎金：跟業(yè)績掛鉤，一般5萬以上；
3、福利獎勵(lì)：
——為新員工（非市區(qū)）提供一年住宿；
——為員工提供食堂就餐或300元/月的誤餐津貼；
——加入公司滿一年正式員工，每年可享受一次旅游度假機(jī)會，旅游時(shí)間一般為下半年；
——端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，公司為正式員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)；老員工獎勵(lì)僅針對與公司簽訂正式勞動合同并在公司服務(wù)滿三年以上的員工。
——老員工分為3年、5年、8年及以上三個(gè)檔次。原則上，與公司簽訂合同并服務(wù)滿3年的員工，可享受每年2個(gè)月基本工資作為老員工獎勵(lì)；與公司簽訂合同并服務(wù)滿5年的員工，可享受每年3個(gè)月基本工資作為老員工獎勵(lì)；與公司簽訂合同并服務(wù)滿8年及以上的員工，可享受每年4個(gè)月基本工資作為老員工獎勵(lì)。
——特別優(yōu)秀者，將成為我院事業(yè)合伙人，分享公司股權(quán)收益。

職位類別： 其他

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