公司培訓
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，與各部門密切合作，獲取培訓需求，開發(fā)培訓課程體系；
2、策劃實施培訓學習活動（主要針對新員工培訓、基礎類培訓、專業(yè)/業(yè)務類培訓），提高內部學習活躍度；
3、專項人才發(fā)展項目規(guī)劃及實施，包括干部類、潛才類及各種主題項目，統(tǒng)籌進行管理類及全員類培訓項目的規(guī)劃；
4、內部培訓講師隊伍管理，講師選拔、認證、使用、考核、激勵等管理持續(xù)進行；
5、城市公司培訓計劃執(zhí)行督導，培訓需求評估與實施，培訓計劃與培訓預算管理；
6、建立日常培訓檔案管理，完成每月培訓數(shù)據(jù)匯總分析，并定期進行檢視；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)為佳；
2、5年以上從業(yè)經驗，2-4年培訓崗經驗；
3、熟悉企業(yè)培訓課程體系及培訓市場資源情況，對業(yè)務具有敏感度，具備良好的培訓策劃、組織、管理能力以及培訓課程研發(fā)能力，熟練掌握培訓需求調查、評估等相關技術和方法； 4、具有內部講師經驗，良好的演講表現(xiàn)力；
5、具備良好的溝通表達、邏輯思維能力，人際協(xié)調能力強，具備較強的工作主動性和計劃性。
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，與各部門密切合作，獲取培訓需求，開發(fā)培訓課程體系；
2、策劃實施培訓學習活動（主要針對新員工培訓、基礎類培訓、專業(yè)/業(yè)務類培訓），提高內部學習活躍度；
3、專項人才發(fā)展項目規(guī)劃及實施，包括干部類、潛才類及各種主題項目，統(tǒng)籌進行管理類及全員類培訓項目的規(guī)劃；
4、內部培訓講師隊伍管理，講師選拔、認證、使用、考核、激勵等管理持續(xù)進行；
5、城市公司培訓計劃執(zhí)行督導，培訓需求評估與實施，培訓計劃與培訓預算管理；
6、建立日常培訓檔案管理，完成每月培訓數(shù)據(jù)匯總分析，并定期進行檢視；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)為佳；
2、5年以上從業(yè)經驗，2-4年培訓崗經驗；
3、熟悉企業(yè)培訓課程體系及培訓市場資源情況，對業(yè)務具有敏感度，具備良好的培訓策劃、組織、管理能力以及培訓課程研發(fā)能力，熟練掌握培訓需求調查、評估等相關技術和方法； 4、具有內部講師經驗，良好的演講表現(xiàn)力；
5、具備良好的溝通表達、邏輯思維能力，人際協(xié)調能力強，具備較強的工作主動性和計劃性。
職位類別： 培訓經理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：其他
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市
- 聯(lián)系人：昌女士
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：贛州經濟開發(fā)區(qū)新能源科技城谷山路1號
