1.熟練操作辦公軟件，能有一定的組織文字編輯，修訂文件的能力
2.熟悉質(zhì)量管理體系，能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)審、稽核、持續(xù)改進(jìn)追蹤等工作的開展
3.熟悉質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具并能做匯總、分析工作
4.能組織開展基層員工的質(zhì)量培訓(xùn)工作
5.良好的溝通技巧，良好團(tuán)隊(duì)合作技巧；
6.有電池行業(yè)擔(dān)任品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對于不良提出解決方案，幫助客戶解決品質(zhì)問題，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量；
8、能獨(dú)立解決不良問題，提出改善建議；
9、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，能吃苦耐勞；
2.熟悉質(zhì)量管理體系，能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)審、稽核、持續(xù)改進(jìn)追蹤等工作的開展
3.熟悉質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具并能做匯總、分析工作
4.能組織開展基層員工的質(zhì)量培訓(xùn)工作
5.良好的溝通技巧，良好團(tuán)隊(duì)合作技巧；
6.有電池行業(yè)擔(dān)任品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對于不良提出解決方案，幫助客戶解決品質(zhì)問題，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量；
8、能獨(dú)立解決不良問題，提出改善建議；
9、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，能吃苦耐勞；
職位類別： 品質(zhì)工程師
舉報(bào)
品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，推動工廠品質(zhì)改善，并推動實(shí)施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。 2.審核新供應(yīng)商品質(zhì)體質(zhì)，降低公司品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。 3.建立檢測標(biāo)準(zhǔn)，..
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7-9千/月申請職位職責(zé)說明： 1.檢驗(yàn)計(jì)劃與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、評審工作;協(xié)助品質(zhì)主管完善質(zhì)量管理和優(yōu)化體系: 2.品質(zhì)異常問題的原因分析及驗(yàn)證工作: 3.品質(zhì)部人員的培訓(xùn)及工作的指導(dǎo); 4.客戶投訴退貨品的處理，客訴報(bào)告..
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0.9-1.3萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)物料、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及過程質(zhì)量控制計(jì)劃的制定、培訓(xùn)和督導(dǎo)實(shí)施； 2.參與新供應(yīng)商開發(fā)和初始樣品的評估工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核和改善驗(yàn)證，推動供應(yīng)商內(nèi)部的質(zhì)量改善； 4.負(fù)責(zé)各車間制程..
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6-8千/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，從事鋰電池行業(yè)2年以上； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、有良好的溝通技巧和能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常、來料檢測、出貨檢測等品質(zhì)異常的反饋、分析和跟進(jìn)處理；..
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0.8-1萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)過程品質(zhì)控制巡查、工藝文件執(zhí)行檢查，及異常反饋處理。 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的操作指導(dǎo)，QC人員技能培訓(xùn)指導(dǎo)。 3. 負(fù)責(zé)工藝違紀(jì)、違規(guī)的及時糾正，對主觀過錯方予以責(zé)任處罰。 4. 負(fù)責(zé)制作..
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0.6-1萬/月申請職位1. 性別：不限； 2. 年齡：45 歲以下； 3. 學(xué)歷：理工科本科以上學(xué)歷； 4. 工作經(jīng)驗(yàn)：品質(zhì)管控相關(guān)規(guī)培及實(shí)操經(jīng)歷； 5. 工作崗位：產(chǎn)品研發(fā)及制造過程品質(zhì)監(jiān)察管控； 6. 技能要求..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護(hù)和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)； 3、客戶現(xiàn)場審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進(jìn)，參與8D報(bào)告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與新項(xiàng)目質(zhì)量需求識別、分析、可行性評估，量產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)制定，確保產(chǎn)品符合要求 2、跟進(jìn)小試、中試試產(chǎn)，匯總試產(chǎn)問題點(diǎn)，參與試產(chǎn)與項(xiàng)目總結(jié) 3、參與項(xiàng)目質(zhì)量控制活動，參與制作PFM..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)審核、異常稽核、月度評分和年度等級評定，確保供應(yīng)商符合標(biāo)要求。 3.確認(rèn)和管理供應(yīng)商的制程和材質(zhì)變更，審查供方PPAP資料。 4.督促外協(xié)來料質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，處理來..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動 3.監(jiān)督和協(xié)助組長的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：傅小姐
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