職位描述：
財務會計：
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和核算管理的有關規(guī)定，服從財務負責人的分工和管理，做好分工范圍內各種賬目的核算和監(jiān)督檢查工作。
2、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。主管部門要求的各類報表及其網(wǎng)上申報、繳納稅金等工作。
3、正確進行電算化賬務處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
4、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料。
5、每月負責和項目部保管員、設備管-理-員對項目材料和設備的盤點及出納人員庫存現(xiàn)金的盤點工作。
6、及時清理往來款項，做好往來賬目的清查和核對工作，做到賬實相符。
7、配合好本科室內部、及各科室之間人員的工作，積極配合好各項目部的查賬、對賬等工作。
黨建干事：
1. 宣傳黨的紀律檢查工作方針、政策等。
2. 定期發(fā)布黨風廉政相關簡報，及時更新公司公眾平臺的黨風廉政板塊等。
3. 協(xié)助部門負責人抓好公司黨性、黨風、黨紀、廉潔自律工作等。
4. 積極開展示范教育、警示教育，及時宣貫最新的黨內政策法規(guī)等；
5. 開展黨風廉政宣教月活動，定期開展黨建會議，聯(lián)動黨支部處理工作等；
6. 實施廉潔文化建設活動，豐富企業(yè)文化內涵等。
7.部長安排的其他工作等。
宣傳干事：
1.負責公司平臺，微信新媒體平臺內容及網(wǎng)站新聞采編；
2.針對公司及企業(yè)文化等內容，負責策劃，組織新聞采編；
3.參與公司黨群、工會等活動選題、策劃、落地、文案撰寫及整體活動的跟蹤執(zhí)行及新聞宣傳；
4.獨立完成新聞采訪任務，及時編輯新媒體新聞并發(fā)布。
5.文字功底強，寫作能力強，具有良好的敬業(yè)精神和新聞敏銳性。
6.部長安排的其他工作等。
行政文秘：
1. 獨立完成日常行政事務工作，文字功底強，根據(jù)企業(yè)要求編制工作報告等；
2. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動等；
4. 負責領導人員日程的整理、安排,酒店機票預訂；
5. 辦公室日常各項事務的處理；
6.辦公室主任安排的其他工作等。
市場營銷崗
1.重大項目信息的收集、營銷資料數(shù)據(jù)庫管理。
2.跟蹤項目、承攬項目、中標項目的統(tǒng)計，負責與集團市場部各類信息上報，負責對承攬項目質量分析。
3.開發(fā)維護重點客戶、潛在客戶資源；簽署大客戶戰(zhàn)略協(xié)議；競爭對手的分析、合作資源的整合、大客戶項目的市場營銷。
4.負責管理公司投（議）標業(yè)務，投標數(shù)據(jù)庫收集整理保管。
5.維護與招標辦、交易中心以及招投標協(xié)會的聯(lián)系。
6.專業(yè)相關的其他工作。
法務崗
1.負責公司運營行為的法律審查（招標文件、經濟類合同、重大規(guī)章制度、重大決策、對外授權、往來發(fā)函、法律意見書等）。
2.負責公司所有案件處理（建設工程施工合同糾紛案、建設工程分包合同糾紛、實際施工人糾紛、勞動爭議糾紛等）。
3.負責公司法治建設和國企合規(guī)建設（定期審查公司經營合規(guī)事宜等）。
4.負責企業(yè)法治宣傳教育（426知識產權宣傳周、124普法宣傳月、項目法律現(xiàn)場服務等）。
5.負責項目法律事務管理（項目所在地法律法規(guī)清單調查、項目履約風險處理等）。
6.負責公司內部報表平臺數(shù)據(jù)建立與維護。
7.專業(yè)相關的其他工作。
二、招聘要求
1.學歷要求：全日制本科、碩士
2.成績要求：成績良好，專業(yè)課成績無掛科
3.基本要求：吃苦耐勞、敬業(yè)誠信，樂于學習、創(chuàng)新實干，善于溝通、團結協(xié)作，有志于投身建造行業(yè)
4.優(yōu)先條件：中共黨員，擔任學生干部，獲獎學金、榮譽稱號，擁有實習經歷、文體特長者優(yōu)先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇：辦理南京、天津等地戶籍，符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇：提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇，基本薪酬、績效獎金、區(qū)域補貼、遠征津貼、執(zhí)業(yè)資格證書補貼、交通通訊、住宿餐補、高校畢業(yè)生安家費、定期體檢等。繳納六險二金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、公積金，企業(yè)年金），享有企業(yè)補充醫(yī)療報銷。
3.職業(yè)發(fā)展：年輕的工作氛圍，公司中層干部“80后”占比30%，子企業(yè)中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業(yè)序列多通道的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4.人才培養(yǎng)：推行“筑匠計劃”青年人才培養(yǎng)計劃，推進3年“匠星計劃”、5年“匠才計劃”、8年“匠領計劃”；新員工入職開展“多崗位歷練、全方位培養(yǎng)、進階式發(fā)展”的人才梯隊培養(yǎng)項目。
聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人：孟經理 滕經理
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路87號
中建安裝集團有限公司華北公司人力資源部
聯(lián)系方式：******
招聘郵箱：******
財務會計：
1、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和核算管理的有關規(guī)定，服從財務負責人的分工和管理，做好分工范圍內各種賬目的核算和監(jiān)督檢查工作。
2、熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)。主管部門要求的各類報表及其網(wǎng)上申報、繳納稅金等工作。
3、正確進行電算化賬務處理，提高會計核算工作的速度和準確性。
4、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料。
5、每月負責和項目部保管員、設備管-理-員對項目材料和設備的盤點及出納人員庫存現(xiàn)金的盤點工作。
6、及時清理往來款項，做好往來賬目的清查和核對工作，做到賬實相符。
7、配合好本科室內部、及各科室之間人員的工作，積極配合好各項目部的查賬、對賬等工作。
黨建干事：
1. 宣傳黨的紀律檢查工作方針、政策等。
2. 定期發(fā)布黨風廉政相關簡報，及時更新公司公眾平臺的黨風廉政板塊等。
3. 協(xié)助部門負責人抓好公司黨性、黨風、黨紀、廉潔自律工作等。
4. 積極開展示范教育、警示教育，及時宣貫最新的黨內政策法規(guī)等；
5. 開展黨風廉政宣教月活動，定期開展黨建會議，聯(lián)動黨支部處理工作等；
6. 實施廉潔文化建設活動，豐富企業(yè)文化內涵等。
7.部長安排的其他工作等。
宣傳干事：
1.負責公司平臺，微信新媒體平臺內容及網(wǎng)站新聞采編；
2.針對公司及企業(yè)文化等內容，負責策劃，組織新聞采編；
3.參與公司黨群、工會等活動選題、策劃、落地、文案撰寫及整體活動的跟蹤執(zhí)行及新聞宣傳；
4.獨立完成新聞采訪任務，及時編輯新媒體新聞并發(fā)布。
5.文字功底強，寫作能力強，具有良好的敬業(yè)精神和新聞敏銳性。
6.部長安排的其他工作等。
行政文秘：
1. 獨立完成日常行政事務工作，文字功底強，根據(jù)企業(yè)要求編制工作報告等；
2. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動等；
4. 負責領導人員日程的整理、安排,酒店機票預訂；
5. 辦公室日常各項事務的處理；
6.辦公室主任安排的其他工作等。
市場營銷崗
1.重大項目信息的收集、營銷資料數(shù)據(jù)庫管理。
2.跟蹤項目、承攬項目、中標項目的統(tǒng)計，負責與集團市場部各類信息上報，負責對承攬項目質量分析。
3.開發(fā)維護重點客戶、潛在客戶資源；簽署大客戶戰(zhàn)略協(xié)議；競爭對手的分析、合作資源的整合、大客戶項目的市場營銷。
4.負責管理公司投（議）標業(yè)務，投標數(shù)據(jù)庫收集整理保管。
5.維護與招標辦、交易中心以及招投標協(xié)會的聯(lián)系。
6.專業(yè)相關的其他工作。
法務崗
1.負責公司運營行為的法律審查（招標文件、經濟類合同、重大規(guī)章制度、重大決策、對外授權、往來發(fā)函、法律意見書等）。
2.負責公司所有案件處理（建設工程施工合同糾紛案、建設工程分包合同糾紛、實際施工人糾紛、勞動爭議糾紛等）。
3.負責公司法治建設和國企合規(guī)建設（定期審查公司經營合規(guī)事宜等）。
4.負責企業(yè)法治宣傳教育（426知識產權宣傳周、124普法宣傳月、項目法律現(xiàn)場服務等）。
5.負責項目法律事務管理（項目所在地法律法規(guī)清單調查、項目履約風險處理等）。
6.負責公司內部報表平臺數(shù)據(jù)建立與維護。
7.專業(yè)相關的其他工作。
二、招聘要求
1.學歷要求：全日制本科、碩士
2.成績要求：成績良好，專業(yè)課成績無掛科
3.基本要求：吃苦耐勞、敬業(yè)誠信，樂于學習、創(chuàng)新實干，善于溝通、團結協(xié)作，有志于投身建造行業(yè)
4.優(yōu)先條件：中共黨員，擔任學生干部，獲獎學金、榮譽稱號，擁有實習經歷、文體特長者優(yōu)先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇：辦理南京、天津等地戶籍，符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇：提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇，基本薪酬、績效獎金、區(qū)域補貼、遠征津貼、執(zhí)業(yè)資格證書補貼、交通通訊、住宿餐補、高校畢業(yè)生安家費、定期體檢等。繳納六險二金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、公積金，企業(yè)年金），享有企業(yè)補充醫(yī)療報銷。
3.職業(yè)發(fā)展：年輕的工作氛圍，公司中層干部“80后”占比30%，子企業(yè)中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業(yè)序列多通道的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4.人才培養(yǎng)：推行“筑匠計劃”青年人才培養(yǎng)計劃，推進3年“匠星計劃”、5年“匠才計劃”、8年“匠領計劃”；新員工入職開展“多崗位歷練、全方位培養(yǎng)、進階式發(fā)展”的人才梯隊培養(yǎng)項目。
聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人：孟經理 滕經理
聯(lián)系地址：北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路87號
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招聘郵箱：******
職位類別： 其他
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：滕旭
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：西三環(huán)北路87號國際財經中心C座15層
