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地址:西三環(huán)北路87號國際財經(jīng)中心C座15層
定期體檢
技能培訓(xùn)
崗位晉升
彈性工作
高溫補貼
通訊補貼
房補
交通補貼
包住
包吃
六險兩金
通信工程師
0.8-1萬/月
所屬部門:項目部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-11-15
  • 招聘人數(shù): 5
  • 招聘對象: 應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 工作地區(qū): 河南-鄭州市
  • 專業(yè)要求: 通信技術(shù);通信工程;電子信息工程;
滕旭 HR 三個月前活躍
一、職位描述:
1. 負(fù)責(zé)地鐵項目通信專業(yè)與質(zhì)量、安全監(jiān)督等有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,參加項目組織的分部工程及單位工程質(zhì)量驗收工作,參加單位工程竣工驗收等;
2. 深入施工現(xiàn)場,按設(shè)計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝,及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題;參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論,對處理意見和解決辦法提出看法和建議;
3. 參加重要工序、部位的驗收,以及項目工程竣工初驗和竣工驗收等;
4. 參加設(shè)計交底和施工組織設(shè)計及方案的編制和審核,對公司負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查的現(xiàn)場施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理、對建設(shè)工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗、樣板和樣板房進(jìn)行監(jiān)控等;
5. 檢查施工進(jìn)度,協(xié)助公司督促勞務(wù)分包單位按計劃組織施工,及時處理現(xiàn)場施工的各種問題;參與生產(chǎn)計劃的安排,參加生產(chǎn)會議等;
6. 項目專業(yè)相關(guān)的其他工作等。
二、招聘要求
1.學(xué)歷要求:全日制本科、碩士
2.成績要求:成績良好,專業(yè)課成績無掛科
3.基本要求:吃苦耐勞、敬業(yè)誠信,樂于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新實干,善于溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有志于投身建造行業(yè)
4.優(yōu)先條件:中共黨員,擔(dān)任學(xué)生干部,獲獎學(xué)金、榮譽稱號,擁有實習(xí)經(jīng)歷、文體特長者優(yōu)先
三、薪酬福利
1.戶籍待遇:辦理南京、天津等地戶籍,符合條件的可辦理北京、上海居住證和落戶。
2.薪資待遇:提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇,基本薪酬、績效獎金、區(qū)域補貼、遠(yuǎn)征津貼、執(zhí)業(yè)資格證書補貼、交通通訊、住宿餐補、高校畢業(yè)生安家費、定期體檢等。繳納六險二金(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、公積金,企業(yè)年金),享有企業(yè)補充醫(yī)療報銷。
3.職業(yè)發(fā)展:年輕的工作氛圍,公司中層干部“80后”占比30%,子企業(yè)中層“90后”占比50%以上。打造管理、專業(yè)序列多通道的職業(yè)發(fā)展平臺,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
4.人才培養(yǎng):推行“筑匠計劃”青年人才培養(yǎng)計劃,推進(jìn)3年“匠星計劃”、5年“匠才計劃”、8年“匠領(lǐng)計劃”;新員工入職開展“多崗位歷練、全方位培養(yǎng)、進(jìn)階式發(fā)展”的人才梯隊培養(yǎng)項目。

聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人:孟經(jīng)理 滕經(jīng)理
聯(lián)系地址:北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路87號
中建安裝集團(tuán)有限公司華北公司人力資源部
聯(lián)系方式:******
招聘郵箱:******

職位類別: 通信工程師

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
  • 所在地區(qū):北京
  • 聯(lián)系人:滕旭
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