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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
①制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;
②建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
③組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn);
④組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
⑤依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬;
⑥負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
⑦代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；
⑧負(fù)責(zé)公司人員編制和招聘。
任職要求：
①大專及以上學(xué)歷；
②具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、力資源管理；
④有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
⑤具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件。
①制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;
②建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
③組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn);
④組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
⑤依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬;
⑥負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
⑦代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；
⑧負(fù)責(zé)公司人員編制和招聘。
任職要求：
①大專及以上學(xué)歷；
②具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
③熟悉勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、力資源管理；
④有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
⑤具備一定的文字功底和寫作能力，熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖北-宜昌市-西陵區(qū)
- 聯(lián)系人：雷小雷
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省宜昌市高新區(qū)白洋鎮(zhèn)五峰民族工業(yè)園
