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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作；
2.協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3.對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4.對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；
5.錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
6.地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷;
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先；

福利：
1、薪酬待遇 高薪資+提供住宿+工作餐；
2、不定期的組織旅游，月休6天以上（單雙休）；每月團(tuán)隊(duì)聚餐
3、有競爭力的高額提成，平均崗位薪資500012000；
4、相關(guān)培訓(xùn)：提供入職帶薪系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提供1對1的輔導(dǎo)；
工作時間：8：3017：30 中午休息1.5小時(單雙輪休6天）；
5、學(xué)校管理模式：小區(qū)兩室一廳的房子，一個房間23人，環(huán)境優(yōu)雅舒適，有熱水器、空調(diào)、無線wifi，免費(fèi)提供住宿。
6、公司食堂2葷2素，4菜1湯，菜品新鮮可口。
7、90后團(tuán)隊(duì)，氛圍和諧，相互間無業(yè)務(wù)競爭。工作環(huán)境對人體無害無氣味。
8、為每位員工提供多條職業(yè)發(fā)展通道：
9、更重要的附加福利，可以學(xué)習(xí)到更多企業(yè)運(yùn)營知識，結(jié)交商場老板、職場精英等優(yōu)質(zhì)人脈，為自己的人生打下扎實(shí)基礎(chǔ)

職位類別：

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