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崗位職責(zé):

1.發(fā)展團隊規(guī)模，發(fā)掘并培養(yǎng)新人

2.負責(zé)團隊打卡、培訓(xùn)等

3.適應(yīng)并掌握各項管理項目的內(nèi)容

4.整理老客戶保單

5.負責(zé)與老客戶關(guān)系的日常維護

任職資格:

1.年齡22-45歲之間

2.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并持有畢業(yè)證書

3.擁有領(lǐng)導(dǎo)能力、口才能力、親和力高

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)

5.積極參與公司的各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)能力上

6.年齡22-45

7.征信良好

8.忠于國家忠于黨，擁有愛國赤子心

薪資待遇:

1.薪資構(gòu)成:雙重基本工資（4k+階梯式薪資）+職務(wù)津貼+團隊籌建獎勵+各類獎金

2.五險一金，健全養(yǎng)老體系

3.工作時間:早上8:40上班，兩小時午休，16:30下班，不加班，周末雙休

4.年終獎、生日福利、團隊聚餐、外出旅游…

晉升渠道: 公平競爭一視同仁，用自己能力說話。

組經(jīng)理 高級組經(jīng)理 處經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān) 提供合同承諾晉升條件，每季度末一次考核，達成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升！

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職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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