1、 推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善；
2、主導(dǎo)建立完整的合格供方檔案，并對供方進行動態(tài)管理，組織對供方進行質(zhì)量管理體系開發(fā)；
3、 參與新供應(yīng)商的評監(jiān)。供應(yīng)商的定期及異?；说膱?zhí)行；供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量。執(zhí)行供應(yīng)商的獎罰措施；
4、主導(dǎo)每月的供應(yīng)商等級質(zhì)量評比；
5、 供應(yīng)商MBR,QBR會議的召開；
6、8DReport的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進；
7、 供應(yīng)商質(zhì)量月報，F(xiàn)AI報表，信賴性報表，RoHS相關(guān)報表等的跟催及確認；
8、 對異常來料進行處理；
9、 負責協(xié)助處理來料異常后的處理和跟進；
10、 負責與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)來料質(zhì)量提升；
11、完成公司安排的其他事項。
任職要求：在大中型企業(yè)從事生產(chǎn)相關(guān)供應(yīng)商管理工作2年以上，擔任同等職位2年以上相關(guān)職務(wù)工作，有化工及材料企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
2、主導(dǎo)建立完整的合格供方檔案，并對供方進行動態(tài)管理，組織對供方進行質(zhì)量管理體系開發(fā)；
3、 參與新供應(yīng)商的評監(jiān)。供應(yīng)商的定期及異?；说膱?zhí)行；供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量。執(zhí)行供應(yīng)商的獎罰措施；
4、主導(dǎo)每月的供應(yīng)商等級質(zhì)量評比；
5、 供應(yīng)商MBR,QBR會議的召開；
6、8DReport的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進；
7、 供應(yīng)商質(zhì)量月報，F(xiàn)AI報表，信賴性報表，RoHS相關(guān)報表等的跟催及確認；
8、 對異常來料進行處理；
9、 負責協(xié)助處理來料異常后的處理和跟進；
10、 負責與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)來料質(zhì)量提升；
11、完成公司安排的其他事項。
任職要求：在大中型企業(yè)從事生產(chǎn)相關(guān)供應(yīng)商管理工作2年以上，擔任同等職位2年以上相關(guān)職務(wù)工作，有化工及材料企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
職位類別： 供應(yīng)商管理
舉報
全選
申請職位
-
1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容 1、負責物料的國家檢驗標準、國際檢驗標準、行業(yè)檢驗標準的收集并傳達至公司內(nèi)部； 2、負責對供應(yīng)商（或外協(xié)廠）的審核和考評，確保供應(yīng)鏈滿足公司要求； 3、負責組織進料不合格品的處..
-
0.7-1.5萬/月申請職位崗位要求： 1.推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，成立完善的SJQE及QIT組織。 2.管控新材料及變更材料并改善及檢討材料質(zhì)量目標達成狀況。 3.負責追蹤確認供應(yīng)商的改善報告（8D）及實施效果。 任職要求： 1.大..
-
6.5-7.5千/月申請職位一、崗位要求 1.熟悉ISO9001、QC七大手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析、辦公軟件熟練 2.會寫8D報告、熟悉電池的制造、測試、包裝出貨流程 3.具有體系內(nèi)審經(jīng)驗；熟悉各電池物料檢驗標準并制定檢驗標準； 4.能獨立..
-
1-2萬/月申請職位任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，具備三年及以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗； 2、熟悉電芯工藝及各種常規(guī)的測試設(shè)備與供應(yīng)商管理相關(guān)流程； 3、熟練操作辦公軟件，使用質(zhì)量工具的能力，例如：QC7種工具..
-
15-25萬/年申請職位1.主要負責電芯供應(yīng)商的品質(zhì)管理； 2.熟悉電芯制程； 3.需要經(jīng)常出差，能接受出差越南。 4.英語讀寫OK
-
6.5-8千/月申請職位一、技能要求： 1、熟悉鋰離子電池制程工藝，常見問題的分析處理，熟悉相關(guān)測試標準GB、IEC62133等等； 2、了解ISO質(zhì)量體系、QC分析手法、8D報告、熟練辦公軟件等； 3、具備較好的邏輯思維能力、溝..
-
1-2萬/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助采購對潛在供應(yīng)商審核及導(dǎo)入，并組織實施新供應(yīng)商QPA/QSA審核; 2、負責編制關(guān)鍵供應(yīng)商年度審核計劃，并組織實施; 3、負責對發(fā)生重大質(zhì)量問題(顧客索賠、來料批量性不合格、投訴..
-
0.6-1萬/月申請職位崗位職責： 1．對來料質(zhì)量問題，組織相關(guān)人員進行分析，查找原因，協(xié)助，推動責任部門制定糾正，預(yù)防措施。防止類似問題的發(fā)生，并跟進驗證各項改善措施的實施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負責產(chǎn)品內(nèi)部..
-
1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1.對供應(yīng)商進行品質(zhì)審核、異?；?、月度評分和年度等級評定，確保供應(yīng)商符合標要求。 3.確認和管理供應(yīng)商的制程和材質(zhì)變更，審查供方PPAP資料。 4.督促外協(xié)來料質(zhì)量目標的達成，處理來..
-
0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1、負責IQC進料檢驗工作，進料標檢驗標準和測試方法的制定； 2、負責供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量保證，在進料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶投訴等，由于來料質(zhì)量缺陷引發(fā)的，負責及時反饋供應(yīng)商..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：湖北-黃石市-大冶市
- 聯(lián)系人：徐銳
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省大冶市長樂大道66號
