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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理與控制；
2、主導(dǎo)產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題解決、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程審核、質(zhì)量?jī)?nèi)檢；
3、持續(xù)改善及標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化；
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有PPAP、APQP文件準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)及處理質(zhì)量問(wèn)題時(shí)向顧客提交整改報(bào)告方面工作的經(jīng)驗(yàn)（如8D手法）?充分理解ISO9000、TS16494體系
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
1、負(fù)責(zé)量產(chǎn)后產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管理與控制；
2、主導(dǎo)產(chǎn)線質(zhì)量問(wèn)題解決、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、過(guò)程審核、質(zhì)量?jī)?nèi)檢；
3、持續(xù)改善及標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)化；
4、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展，履行必要的改進(jìn)措施；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷；
2、3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有PPAP、APQP文件準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)及處理質(zhì)量問(wèn)題時(shí)向顧客提交整改報(bào)告方面工作的經(jīng)驗(yàn)（如8D手法）?充分理解ISO9000、TS16494體系
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6.5-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目從立項(xiàng)至量產(chǎn)階段的品質(zhì)控制工作，組織需求、設(shè)計(jì)、樣品、試產(chǎn)評(píng)審； 2、 對(duì)產(chǎn)品的功能、性能、參數(shù)、結(jié)構(gòu)進(jìn)行測(cè)試評(píng)估； 3、 制定測(cè)試計(jì)劃，推動(dòng)可靠性測(cè)試進(jìn)度，測(cè)..
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位大專(zhuān)以上學(xué)歷 從事過(guò)品質(zhì)管理CQE工作一年以上 熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉電池，電子元器件，包裝結(jié)構(gòu)物料的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與方法 管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 文件編寫(xiě)能力好 責(zé)任，配合，服務(wù)等綜合表現(xiàn)優(yōu)秀。
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法，編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、新供應(yīng)商導(dǎo)入前的現(xiàn)場(chǎng)審核與認(rèn)可，導(dǎo)入后的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)與考評(píng)； 2、供應(yīng)商品質(zhì)改善活動(dòng)組織推動(dòng)，日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導(dǎo)不合格物料評(píng)審 ； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP批準(zhǔn)、供應(yīng)商持續(xù)改善推進(jìn)；..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善； 2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過(guò)程品質(zhì)控制手法，編制過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，新產(chǎn)品過(guò)程檢驗(yàn)及..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： （1）設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行； （2）產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； （3）試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)以及過(guò)程質(zhì)量文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問(wèn)題，對(duì)不良進(jìn)行失效分析并提出解決方案，定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查及售后服務(wù)，并對(duì)存在問(wèn)題制定長(zhǎng)期改善措施，陪同客戶定期或飛行審核（準(zhǔn)入審核外）及問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)和..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.處理客戶反饋問(wèn)題，對(duì)客戶退貨及素賠分析處理、協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、 工藝、生產(chǎn)等調(diào)查根本原因并落實(shí)改善措施、輸出8D報(bào)告: 2.定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，并對(duì)存在的問(wèn)題提出長(zhǎng)期改善對(duì)策 3.陪..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．對(duì)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題，組織相關(guān)人員進(jìn)行分析，查找原因，協(xié)助，推動(dòng)責(zé)任部門(mén)制定糾正，預(yù)防措施。防止類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生，并跟進(jìn)驗(yàn)證各項(xiàng)改善措施的實(shí)施及效果； 2.指導(dǎo)IQC建立所負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類(lèi)
- 所在地區(qū)：湖北-黃石市-大冶市
- 聯(lián)系人：徐銳
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