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工作職責:
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；
2、通過58、安居客等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；
3、參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；
4、深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。
職位要求：一、任職要求
1、有一定的溝通能力和人際交往能力，形象良好；
2、工作態(tài)度積極，吃苦耐勞，有良好的團隊意識，能承受工作壓力；
二、薪資福利
1、底薪4500+30%--50%提成（通提制）+帶薪培訓，日薪周薪+月度獎+季度獎+高額年終獎；
2、新房帶看獎100-200不等+各項銷售獎等；
3、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，節(jié)假日發(fā)放豐厚物資福利，每個月組織團建活動，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠；
三、晉升機制
橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資底薪和提成點也會增高；
縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人 分行經(jīng)理 門店店長 商圈經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān) 運營總監(jiān)
四、培訓體系
1、崗前培訓：正式上崗前，進行為期兩天的專業(yè)知識技能培訓+樓盤銷售模擬實操；
2、租賃專業(yè)訓：入職當月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3、買賣起航訓：入職兩月，進行為期兩天的針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；
4、買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓”；
工作時間：
1、工作時間：早上八點半到下午六點半中午休息兩個小時
2、工作地點：洪山區(qū)和武昌區(qū)，可就近分配

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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