崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷；機電一體化或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理維修工作經(jīng)驗；
2、統(tǒng)籌實施設(shè)備維護(hù)管理制度，指導(dǎo)、推進(jìn)各設(shè)備使用部門進(jìn)行設(shè)備日點檢、一保、二級保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查各級維護(hù)保養(yǎng)工作的效果；
3、依據(jù)設(shè)備管理規(guī)范，管理生產(chǎn)線設(shè)備運維及參與新設(shè)備購置工作，確保車間產(chǎn)線穩(wěn)定運行；控制公司成本，識別并提報設(shè)備配件預(yù)算；
4、依據(jù)TPM管理制度，審核推動各項活動開展，確保各項管理指標(biāo)達(dá)成；
5、統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備文件的審核、批準(zhǔn)工作；
6、統(tǒng)籌設(shè)備人員工作安排、設(shè)備相關(guān)技能的培訓(xùn)、預(yù)算和實施，確保各項生產(chǎn)指標(biāo)的順利達(dá)成，確保產(chǎn)品質(zhì)量，控制生產(chǎn)成本；
7、安排技術(shù)人員配合工藝對產(chǎn)品良率、直通率、異常不良等問題進(jìn)行統(tǒng)計、分析，協(xié)助品質(zhì)、工藝人員進(jìn)行整改，保證產(chǎn)品質(zhì)量的合格；
8、制定、完善本部門的各項規(guī)章制度，加強部門“5S"管理、質(zhì)量管理體系導(dǎo)入及勞動紀(jì)律管理，做到安全、文明工作；
9、建立部門績效衡量指標(biāo)負(fù)責(zé)對設(shè)備人員績效考核，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；
10、與人事行政部門密切合作，對員工在職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育、培訓(xùn)和鍛煉，提高本部門的工作成效，并為公司培養(yǎng)和儲備人才；
1、全日制大專及以上學(xué)歷；機電一體化或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理維修工作經(jīng)驗；
2、統(tǒng)籌實施設(shè)備維護(hù)管理制度，指導(dǎo)、推進(jìn)各設(shè)備使用部門進(jìn)行設(shè)備日點檢、一保、二級保養(yǎng)工作，并監(jiān)督檢查各級維護(hù)保養(yǎng)工作的效果；
3、依據(jù)設(shè)備管理規(guī)范，管理生產(chǎn)線設(shè)備運維及參與新設(shè)備購置工作，確保車間產(chǎn)線穩(wěn)定運行；控制公司成本，識別并提報設(shè)備配件預(yù)算；
4、依據(jù)TPM管理制度，審核推動各項活動開展，確保各項管理指標(biāo)達(dá)成；
5、統(tǒng)籌生產(chǎn)設(shè)備文件的審核、批準(zhǔn)工作；
6、統(tǒng)籌設(shè)備人員工作安排、設(shè)備相關(guān)技能的培訓(xùn)、預(yù)算和實施，確保各項生產(chǎn)指標(biāo)的順利達(dá)成，確保產(chǎn)品質(zhì)量，控制生產(chǎn)成本；
7、安排技術(shù)人員配合工藝對產(chǎn)品良率、直通率、異常不良等問題進(jìn)行統(tǒng)計、分析，協(xié)助品質(zhì)、工藝人員進(jìn)行整改，保證產(chǎn)品質(zhì)量的合格；
8、制定、完善本部門的各項規(guī)章制度，加強部門“5S"管理、質(zhì)量管理體系導(dǎo)入及勞動紀(jì)律管理，做到安全、文明工作；
9、建立部門績效衡量指標(biāo)負(fù)責(zé)對設(shè)備人員績效考核，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；
10、與人事行政部門密切合作，對員工在職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育、培訓(xùn)和鍛煉，提高本部門的工作成效，并為公司培養(yǎng)和儲備人才；
職位類別： 設(shè)備經(jīng)理/主管
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客服經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.管理整個設(shè)備工程部門，制訂本部門的工作計劃； 2.負(fù)責(zé)工廠所有設(shè)備的日常管理、技改工作； 3.負(fù)責(zé)設(shè)備維修的跟進(jìn)與維護(hù)； 4.組織并實施對各生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡檢和指導(dǎo)改善工作； 5.負(fù)責(zé)..
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1-2萬/月申請職位職位要求： 1、大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者，可放寬至高中或中專學(xué)歷），5年以上大型鋰電池廠家維修/維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、機械自動化相關(guān)專業(yè)，有機械制圖經(jīng)驗，會CAD繪圖優(yōu)先； 3、熟悉鋰電池全段..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定設(shè)備戰(zhàn)略規(guī)劃、設(shè)備工程部工作方針和工作目標(biāo); 2、根據(jù)公司管理要求和設(shè)備戰(zhàn)略，建立健全的設(shè)備管理制度，監(jiān)督設(shè)備管理制度的落實情況; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備開發(fā)、運維團(tuán)隊的建設(shè)、績效考..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池各工段（尤其配料~分切工段）設(shè)備及生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng) 2、負(fù)責(zé)新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、前期評估與選型、跟進(jìn)與調(diào)試、驗收與使用安裝等。 3、優(yōu)化設(shè)備及工藝、改良設(shè)備結(jié)構(gòu)&..
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1-1.5萬/月申請職位機電一體化、設(shè)備管理、自動化或機械相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 工作經(jīng)驗： 具有機械設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)等方面5年以上的工作經(jīng)驗；富有團(tuán)隊精神，工作責(zé)任心強，善于溝通，并具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)..
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0.8-1.2萬/月申請職位貴州航天電源科技有限公司成立于2001年2月，是專業(yè)從事鋰二次電池的開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的制造型高新技術(shù)企業(yè),屬新能源環(huán)保行業(yè)。是西南地區(qū)最大的鋰離子電池生產(chǎn)基地，為國家支持的新能源環(huán)保行..
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12-18萬/年申請職位崗位要求： 1.工作經(jīng)驗：3年以上大客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,，有三桶油、央企能源公司、政府資源者優(yōu)先、有氫能、新能源、壓力容器等營銷經(jīng)驗人員優(yōu)先；有制氫裝備銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有LTC流程運作經(jīng)歷者..
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20-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)工程師團(tuán)隊解決組件設(shè)備技術(shù)問題； 2、帶領(lǐng)組件設(shè)備組負(fù)責(zé)新項目的跟進(jìn)，確保滿足生產(chǎn)周期； 3、確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)計劃的順利完成，確保組件生產(chǎn)的效率和產(chǎn)能； 4、確..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司高低壓成套設(shè)備的銷售及電力工程總包的推廣及銷售； 2、拜訪周邊地區(qū)的設(shè)計院、總包安裝公司、甲方市場，尋找市場機會。 3、通過主動收集項目信息，篩選分析有效合作項目，開..
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2.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行年度任務(wù)和管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)工程部工作，領(lǐng)導(dǎo)工程部全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、維保、服務(wù)、巡檢、改造、預(yù)算、能源月度統(tǒng)計分析、檔案等職能； 2、負(fù)責(zé)項目物業(yè)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：四川-遂寧市-射洪縣
- 聯(lián)系人：侯
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工作地址
- 地址：射洪市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)河?xùn)|工業(yè)園區(qū)科園路
