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·任職要求：
1.學(xué)歷要求大專及以上
2.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的禮儀接待
3.語言表達能力強，善于溝通，有親和力，有良好的應(yīng)變能力
4.年齡21—40（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求）

·崗位職責(zé)：
1.協(xié)調(diào)上級健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等制度，負責(zé)人力招聘，辦理新員工入職手續(xù)、調(diào)動、離職手續(xù)等資料
2.整理和歸檔日常資料，維護人事檔案，保單錄入
3.協(xié)調(diào)開展新員工入職培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋
4幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜

·福利待遇：
1.朝九晚五，午休兩小時12:00—14:00，周末雙休，絕不加班享受法定節(jié)假日
2.五險一金給你福利保障
3.員工國內(nèi)外旅游，帶薪年假，員工生日會，不定期團建等，工作之余嗨翻天
4.薪資：底薪+績效+經(jīng)理測評+公司獎勵（獎金，管理津貼，年終獎）

底薪4000 綜合月薪6000+上不封頂

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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