崗位職責(zé)：
1、根據(jù)車間的工作計(jì)劃，落實(shí)車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作，下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)編制車間工藝及體系相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作，協(xié)助主任完成員工月度績效考核工作與績效考核制度的修訂工作；
3、負(fù)責(zé)組織車間級(jí)工藝巡檢，對(duì)工藝巡檢發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計(jì)劃，并組織整改，負(fù)責(zé)公司及分廠提出的品質(zhì)問題整改的落實(shí)，組織推進(jìn)QCC活動(dòng)的開展；
4、組織制訂、修訂工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制訂、修訂三合一體系文件、測量體系相關(guān)文件，落實(shí)并參與各類生產(chǎn)管理活動(dòng)（如6S,增節(jié)降、合理化建議等活動(dòng)等）完成每日工作安排（根據(jù)上級(jí)下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作）。
任職資格：
1、做過品質(zhì)管理優(yōu)先，需具備2年以上的車間工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上的車間班長及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具；
4、會(huì)使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件。
1、根據(jù)車間的工作計(jì)劃，落實(shí)車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作，下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)編制車間工藝及體系相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作，協(xié)助主任完成員工月度績效考核工作與績效考核制度的修訂工作；
3、負(fù)責(zé)組織車間級(jí)工藝巡檢，對(duì)工藝巡檢發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計(jì)劃，并組織整改，負(fù)責(zé)公司及分廠提出的品質(zhì)問題整改的落實(shí)，組織推進(jìn)QCC活動(dòng)的開展；
4、組織制訂、修訂工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制訂、修訂三合一體系文件、測量體系相關(guān)文件，落實(shí)并參與各類生產(chǎn)管理活動(dòng)（如6S,增節(jié)降、合理化建議等活動(dòng)等）完成每日工作安排（根據(jù)上級(jí)下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作）。
任職資格：
1、做過品質(zhì)管理優(yōu)先，需具備2年以上的車間工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上的車間班長及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具；
4、會(huì)使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請職位
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)與測試； 2、編制和更新工藝流程文件； 3、分析并改善作業(yè)方法； 4、評(píng)審新產(chǎn)品方案； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試產(chǎn)導(dǎo)入。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體會(huì)..
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0.9-1.5萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池作業(yè)指導(dǎo)書的擬制 2.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池工藝流程優(yōu)化 3.可獨(dú)立解決生產(chǎn)過程中問題，提出有效改善對(duì)策 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練 2.三年以上動(dòng)力電池工藝經(jīng)驗(yàn) 3...
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)過程中的不良分析和改善、優(yōu)化工藝流程、提升產(chǎn)能； 2、主導(dǎo)新項(xiàng)目有=工藝開發(fā)與導(dǎo)入； 3、新設(shè)備工藝加技術(shù)方案確認(rèn)，配合完成設(shè)備驗(yàn)收； 4、客戶投訴的分析與改善； 5、員工工..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位要求： 2年以上PACK廠工作經(jīng)驗(yàn)， 專業(yè)為電化學(xué)或機(jī)電一體化， 對(duì)各種電芯性能了解， 熟悉各種組裝工藝， 會(huì)熟悉使用CAD，PRO-E等畫圖軟件， 能出具體結(jié)構(gòu)組裝圖， 有電子相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。 上班..
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0.8-1.3萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)工藝文件（SOP）工時(shí)表的審核優(yōu)化； 2、制程異常處理及產(chǎn)品制程優(yōu)化改善； 3、制程合格率及效率提升； 4、新物料導(dǎo)入驗(yàn)證； 5、新工藝以及新設(shè)備導(dǎo)入驗(yàn)證； 6、參加部門周例會(huì)，..
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1-1.6萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)分工內(nèi)電芯制程工藝項(xiàng)目優(yōu)化導(dǎo)入； 2、負(fù)責(zé)分工內(nèi)電芯制程現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題處理； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝參數(shù)優(yōu)化和文件修訂； 4、參與工藝監(jiān)督。
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0.9-2萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)問題的分析與解決，并匯總工作結(jié)果。 2. 提出、執(zhí)行和監(jiān)督制程工藝改良，并跟蹤品質(zhì)狀況。 3. 監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場對(duì)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。 4. 導(dǎo)入新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備和相關(guān)工裝夾具，并跟..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋰電池工裝夾具的設(shè)計(jì)和調(diào)試; 2、負(fù)責(zé)鋰電池設(shè)備的調(diào)試和保養(yǎng)維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SOP編制和優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品首件的簽樣確認(rèn); 5、新產(chǎn)品試產(chǎn)的工藝優(yōu)化和BOM變更申請; 6、負(fù)責(zé)PE工程師崗..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市
- 聯(lián)系人：吳華敏
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