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1、負(fù)責(zé)組織公司員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)督促集團(tuán)各分公司人員合同的簽署工作，并歸檔。
2、負(fù)責(zé)新員工社保異動(dòng)等業(yè)務(wù)工作，同時(shí)向員工解答人事相關(guān)的疑難問(wèn)題，并及時(shí)向人事經(jīng)理反饋員工情況。
3、維護(hù)、建全人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息。
4、如實(shí)核查人員的考勤，并依據(jù)考勤制度統(tǒng)計(jì)匯總，按時(shí)交財(cái)務(wù)部。
5、集團(tuán)及開(kāi)發(fā)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的歸納、錄入、整理上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
6、 執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類(lèi)是否與貨單一致。
7、 按審核無(wú)誤的出庫(kù)單和先進(jìn)先出的原則出庫(kù)。
8、 堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報(bào)物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致。
9、 做好月末盤(pán)點(diǎn)工作。
10、 隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報(bào)。

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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