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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)銷(xiāo)售中心年度目標(biāo)，制定本部門(mén)的工作目標(biāo)與計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的日常工作指導(dǎo)，協(xié)同拜訪簽單，解決問(wèn)題
3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)走向，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)建立銷(xiāo)售體系與策略，負(fù)責(zé)本部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的回款及風(fēng)險(xiǎn)控制，確保定價(jià)及回款的合理性。
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)及管理，定期拜訪維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培訓(xùn)，做好員工關(guān)系維護(hù),增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職資格：
1、年齡25-35歲，3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上認(rèn)證檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定認(rèn)識(shí)，熟悉辦公軟件操作。
3、有較強(qiáng)市場(chǎng)感知能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力、優(yōu)秀判斷決策能力、良好的觀察以及應(yīng)變能力。
4、有高度的工作熱情、團(tuán)隊(duì)合作精神、共同價(jià)值觀。

工作環(huán)境
5.5天工作制，獨(dú)棟辦公樓，環(huán)境舒適。
出差公司有商務(wù)車(chē)接送。
高素質(zhì)、高學(xué)歷、高顏值、高效率的工作團(tuán)隊(duì)（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）。
清晰的職業(yè)晉升通道：公司將會(huì)充分結(jié)合員工的特長(zhǎng)，學(xué)歷背景，性格特點(diǎn)，興趣愛(ài)好等給予定制化培養(yǎng)方案，最大限度的發(fā)掘員工的潛能，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。
良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和發(fā)展空間：公司設(shè)有規(guī)范專業(yè)的工作體系，由專業(yè)資深講師進(jìn)行專業(yè)化的行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；不定期組織行業(yè)研討會(huì)；提供各種外出學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)等。
豐富的業(yè)余生活：公司內(nèi)設(shè)有娛樂(lè)室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)所以及健身房；不定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內(nèi)、省外旅游，優(yōu)秀員工5-7天國(guó)外旅游等。

工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調(diào)、熱水器、wifi等）靠近大學(xué)，周邊配套完善
公司自有員工飯?zhí)茫ㄈ艘粶?、每周有水果、糖水?
節(jié)日福利，生日會(huì)，年會(huì)等多種形式福利
薪酬結(jié)構(gòu)=底薪+高額提成+管理提成+年度管理分紅+年度超平衡目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分紅+年度超沖刺目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分紅
目標(biāo)達(dá)成現(xiàn)金獎(jiǎng)+超產(chǎn)獎(jiǎng)【依級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)購(gòu)車(chē)（BBA品牌）、購(gòu)房款（東莞房產(chǎn)）】

職位類別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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