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技術(shù)管理崗
9-16萬/年
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-05-17
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 工作地區(qū): 云南
李女士 HR 三個月前活躍
崗位職責(zé):
1.貫徹落實與崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實現(xiàn)過程相關(guān)的原材料、與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的檢測工作;
3.負(fù)責(zé)試驗數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并對原材料質(zhì)量控制提出合理化建議;
4.負(fù)責(zé)組織與混凝土質(zhì)量控制相關(guān)的開盤、取樣、質(zhì)檢等具體工作并保證其可追溯性;
5.負(fù)責(zé)受理混凝土質(zhì)量異議、提出處理方案,并協(xié)助試驗室主任處理質(zhì)量問題;
6.負(fù)責(zé)不合格品的處理,并建立臺帳;
7.負(fù)責(zé)加強與前場服務(wù)人員、現(xiàn)場施工人員的聯(lián)系,了解客戶需求。包括適當(dāng)深入施工現(xiàn)場,及時了解施工現(xiàn)場混凝土情況,根據(jù)客戶需求及時調(diào)整混凝土性能等;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)人員定期校核單位生產(chǎn)計量系統(tǒng);
9.負(fù)責(zé)搜集、整理、統(tǒng)計分析混凝土質(zhì)量數(shù)據(jù),并對產(chǎn)品質(zhì)量控制提出合理化建議;
10.參與混凝土的配合比設(shè)計,對本單位混凝土配合比的設(shè)計提出合理化建議;
11.參與本單位的科研開發(fā)工作,對本單位的科研開發(fā)工作提出合理化建議;
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
無機非金屬材料(水泥、混凝土方向)、材料科學(xué)與工程、高分子材料與工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑材料等相關(guān)專業(yè)

職位類別: 建筑工程師

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  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
  • 所在地區(qū):四川-成都市
  • 聯(lián)系人:李女士
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