1、負(fù)責(zé)本團隊月度銷售計劃的制定和實施。
2、加強應(yīng)收款回款管理，積極催收到期應(yīng)收款，防范壞賬風(fēng)險。
3、按期完成月度隊長，處理好客戶的財務(wù)手續(xù)。
4、對團隊員工的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)員解決工作困擾。
5、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴索賠和突發(fā)事件，并代表公司進(jìn)行協(xié)調(diào)妥善解決。
6、協(xié)助做好服務(wù)推廣工作，及時向客戶 新計量檢測服務(wù)信息。
7、加強市場預(yù)測，收集、整理、匯總各種業(yè)務(wù)報表，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對策。
8、負(fù)責(zé)本團隊的客戶銷售訂單傳遞和維護的跟蹤管理，合同報價的審核與確認(rèn)。
9、對銷售中的缺口進(jìn)行預(yù)報并采取補救措施。
10、定期召開例會，認(rèn)真落實與對策工作過程中的不足與缺失。
11、對下屬進(jìn)行月度績效管理考評并做好記錄，及時做好獎懲兌現(xiàn)。
12、協(xié)助組織建立產(chǎn)品服務(wù)、報價資料庫。
13、負(fù)責(zé)與技術(shù)及其他部門間的溝通，確�？蛻粲唵蔚捻樌旯�。
14、其他上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、26-45歲，3年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷。
2、熟悉使用辦公軟件。
3、熟悉計量檢測行業(yè)動態(tài)，有較強的市場洞察能力。
4、有業(yè)務(wù)團隊的管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強。
5、為人正直、心胸開闊、有成就他人之心。
6、很強的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強，很強的團隊意識。
7、具備較強客戶開發(fā)能力，良好的客戶維護能力。
2、加強應(yīng)收款回款管理，積極催收到期應(yīng)收款，防范壞賬風(fēng)險。
3、按期完成月度隊長，處理好客戶的財務(wù)手續(xù)。
4、對團隊員工的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)員解決工作困擾。
5、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴索賠和突發(fā)事件，并代表公司進(jìn)行協(xié)調(diào)妥善解決。
6、協(xié)助做好服務(wù)推廣工作，及時向客戶 新計量檢測服務(wù)信息。
7、加強市場預(yù)測，收集、整理、匯總各種業(yè)務(wù)報表，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對策。
8、負(fù)責(zé)本團隊的客戶銷售訂單傳遞和維護的跟蹤管理，合同報價的審核與確認(rèn)。
9、對銷售中的缺口進(jìn)行預(yù)報并采取補救措施。
10、定期召開例會，認(rèn)真落實與對策工作過程中的不足與缺失。
11、對下屬進(jìn)行月度績效管理考評并做好記錄，及時做好獎懲兌現(xiàn)。
12、協(xié)助組織建立產(chǎn)品服務(wù)、報價資料庫。
13、負(fù)責(zé)與技術(shù)及其他部門間的溝通，確�？蛻粲唵蔚捻樌旯�。
14、其他上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、26-45歲，3年以上工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷。
2、熟悉使用辦公軟件。
3、熟悉計量檢測行業(yè)動態(tài)，有較強的市場洞察能力。
4、有業(yè)務(wù)團隊的管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強。
5、為人正直、心胸開闊、有成就他人之心。
6、很強的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強，很強的團隊意識。
7、具備較強客戶開發(fā)能力，良好的客戶維護能力。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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