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職責(zé)描述：
1、根據(jù)上級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和公司年度工作目標(biāo)、計(jì)劃與預(yù)算；
2、組織公司經(jīng)營(yíng)管理工作，有清晰的創(chuàng)值目標(biāo)達(dá)成策略和資源規(guī)劃，完成年度目標(biāo)任務(wù)；
3、組織公司生產(chǎn)管理工作，包括但不限于氣源管理、工程管理、管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理、安全管理、物資采購管理等各項(xiàng)工作，保證公司穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；
4、組織公司業(yè)務(wù)拓展工作，通過聯(lián)盟并購和商業(yè)模式、產(chǎn)品/技術(shù)創(chuàng)新等方式，持續(xù)開發(fā)新市場(chǎng)、產(chǎn)品或服務(wù)，拓展經(jīng)營(yíng)范圍、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、維護(hù)外部關(guān)系，建立并維護(hù)與政府、上下游客戶、社區(qū)、媒體等生態(tài)圈資源和公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有效支撐戰(zhàn)略發(fā)展。
6、加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化組織運(yùn)行規(guī)則，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，關(guān)注員工的成長(zhǎng)提升，培育支撐企業(yè)中長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵能力。

任職要求：
1、基礎(chǔ)條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、工作背景：5年以上燃?xì)饣蚰茉葱袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上大型企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識(shí)素質(zhì)：對(duì)國家政策及行業(yè)趨勢(shì)有深入了解，具備一定的前瞻力及行業(yè)資源整合能力；
4、能力素質(zhì)：具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、決策能力和創(chuàng)新能力；
6、行為素質(zhì)：具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有責(zé)任心與事業(yè)心。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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