副總經(jīng)理招聘崗位
一、工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下分管公司營銷工作,
2、負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略,制訂年度營銷工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織市場調(diào)研、開展市場分析和預(yù)測,決定和采取銷售策略和措施,占領(lǐng)和拓寬市場;
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目(重大項(xiàng)目)開發(fā)維護(hù)營銷工作。
5、對銷售人員加強(qiáng)法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格處理違法、違章、違紀(jì)行為;
6、制訂銷售人員的工作指標(biāo)和考核辦法,落實(shí)營銷員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;
7、作為顧客代表,負(fù)責(zé)對顧客需求的評審,做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作,不斷提高顧客的滿意度;
8、負(fù)責(zé)資金的回籠,采取有效措施處理有關(guān)問題,確保資金安全;
9、負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作,向總經(jīng)理報(bào)告工作,按時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、大專及大專以上文化,40歲以上年齡,男女不限性,性格開朗、陽光。
2、同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,從事電線電纜營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、居住區(qū)域不限,要有較強(qiáng)的對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力和社會(huì)組織能力,并具備市場獨(dú)立開發(fā)能力,有較好的社會(huì)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。
4、薪資:基本工資 + 績效 + 提成 + 年終獎(jiǎng)(具體面議)。
5、為人正直、人品佳,忠厚老實(shí),誠實(shí)可靠。
6、能吃苦耐勞,善于打造團(tuán)隊(duì)精神。
一、工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下分管公司營銷工作,
2、負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略,制訂年度營銷工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、組織市場調(diào)研、開展市場分析和預(yù)測,決定和采取銷售策略和措施,占領(lǐng)和拓寬市場;
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目(重大項(xiàng)目)開發(fā)維護(hù)營銷工作。
5、對銷售人員加強(qiáng)法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格處理違法、違章、違紀(jì)行為;
6、制訂銷售人員的工作指標(biāo)和考核辦法,落實(shí)營銷員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制;
7、作為顧客代表,負(fù)責(zé)對顧客需求的評審,做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作,不斷提高顧客的滿意度;
8、負(fù)責(zé)資金的回籠,采取有效措施處理有關(guān)問題,確保資金安全;
9、負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作,向總經(jīng)理報(bào)告工作,按時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、大專及大專以上文化,40歲以上年齡,男女不限性,性格開朗、陽光。
2、同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,從事電線電纜營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、居住區(qū)域不限,要有較強(qiáng)的對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力和社會(huì)組織能力,并具備市場獨(dú)立開發(fā)能力,有較好的社會(huì)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。
4、薪資:基本工資 + 績效 + 提成 + 年終獎(jiǎng)(具體面議)。
5、為人正直、人品佳,忠厚老實(shí),誠實(shí)可靠。
6、能吃苦耐勞,善于打造團(tuán)隊(duì)精神。
職位類別: 渠道/分銷/拓展/招商
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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2-4萬/月申請職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備與電力系統(tǒng)廳(局)級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉市場..
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售,完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度,并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略,并主導(dǎo)..
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2-3萬/月申請職位一、 崗位要求: 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評估和重要決策,并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書; 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,為工程項(xiàng)目提..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下,管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作,對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé); 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下,協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系,對投資、開發(fā)體系的順暢..
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1.2-2萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷,電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,勇于擔(dān)當(dāng),事業(yè)心強(qiáng)。 4、..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作,定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng); 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效,已確保完成工作目標(biāo); 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門,協(xié)調(diào)各部門之間工作,確保公司運(yùn)營的高效..
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年; 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品,了解工藝流程; 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作,定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng);能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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30-60萬/年申請職位崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,勇于擔(dān)當(dāng),事業(yè)..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工廠各個(gè)部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力!
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):廣西-百色市
- 聯(lián)系人:黃小姐
- 手機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī): 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱: 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼:533000
工作地址
- 地址:百色市