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1、監(jiān)督、檢查各部門(mén)對(duì)公司總經(jīng)理下發(fā)的任務(wù)完成情況，并落實(shí)執(zhí)行到位；

2、根據(jù)總經(jīng)理制定的年度目標(biāo)梳理制定年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并擬定公司各部門(mén)關(guān)鍵管理年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，組織編制公司年度人力資源規(guī)劃及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；

4、圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營(yíng)需求、人才人力差異分析，組織培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算；

5、制定各部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核，并完善公司《績(jī)效考核制度》《積分制管理》相關(guān)配套的管理辦法及作業(yè)規(guī)程，定期分析企業(yè)各部門(mén)及員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)差異，協(xié)助各部門(mén)及員工制定改進(jìn)措施，并持續(xù)改進(jìn)；

6、制定、完善公司的相關(guān)制度，協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各部門(mén)的執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核 ；

7、主導(dǎo)公司級(jí)例會(huì)、重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)安排及對(duì)外政府部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)；

8、推動(dòng)并主導(dǎo)稽核工作開(kāi)展，監(jiān)督檢查各部門(mén)的執(zhí)行落實(shí)情況，推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，宣傳公司企業(yè)形象。



任職資格：

1、人力資源管理、工商企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科以上學(xué)歷;

2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

3、較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

職位類(lèi)別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會(huì)秘書(shū)

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