1)制定年度財務(wù)審計計劃;
2)對公司計劃財務(wù)部進行內(nèi)部財務(wù)審計;
3)對公司各單位預(yù)算的執(zhí)行情況和決算,以及預(yù)算資金的管理和使用情況進行審計監(jiān)督;
4)對公司各部門和所屬單位執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、集團和公司的有關(guān)規(guī)章制度情況及內(nèi)部控制制度的健全、嚴(yán)密、有效性進行審計監(jiān)督;
5)按時完成財務(wù)報表,統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時提供給公司相關(guān)人員;
6)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
7)承辦總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
8)依照法律法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,起草擬定財務(wù)規(guī)章制度;
9)在審計實踐過程中不斷完善審計的規(guī)章制度;
10)定期監(jiān)督租金收繳,確保公司經(jīng)營不受影響;
11)審定會計、出納等財務(wù)人員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等事項;
12)善于帶領(lǐng)團隊,協(xié)調(diào)分工;
13)負(fù)責(zé)會計報表的制作與提報;
14)負(fù)責(zé)周報、月報的編制與提報用;
15)負(fù)責(zé)部門分析報表的建立與提報;
16)配合部門做好人力、管理、費用及業(yè)務(wù)預(yù)算;
17)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算成本;
18)根據(jù)公司對績效考核的要求,優(yōu)化績效考核制度,監(jiān)督績效考核過程運行;
19)負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門每月績效考核得分和編制每月績效考核總結(jié)報告。
20) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2)對公司計劃財務(wù)部進行內(nèi)部財務(wù)審計;
3)對公司各單位預(yù)算的執(zhí)行情況和決算,以及預(yù)算資金的管理和使用情況進行審計監(jiān)督;
4)對公司各部門和所屬單位執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、集團和公司的有關(guān)規(guī)章制度情況及內(nèi)部控制制度的健全、嚴(yán)密、有效性進行審計監(jiān)督;
5)按時完成財務(wù)報表,統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時提供給公司相關(guān)人員;
6)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
7)承辦總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
8)依照法律法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,起草擬定財務(wù)規(guī)章制度;
9)在審計實踐過程中不斷完善審計的規(guī)章制度;
10)定期監(jiān)督租金收繳,確保公司經(jīng)營不受影響;
11)審定會計、出納等財務(wù)人員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等事項;
12)善于帶領(lǐng)團隊,協(xié)調(diào)分工;
13)負(fù)責(zé)會計報表的制作與提報;
14)負(fù)責(zé)周報、月報的編制與提報用;
15)負(fù)責(zé)部門分析報表的建立與提報;
16)配合部門做好人力、管理、費用及業(yè)務(wù)預(yù)算;
17)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算成本;
18)根據(jù)公司對績效考核的要求,優(yōu)化績效考核制度,監(jiān)督績效考核過程運行;
19)負(fù)責(zé)統(tǒng)計部門每月績效考核得分和編制每月績效考核總結(jié)報告。
20) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別: 財務(wù)主管/會計主管
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