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崗位職責(zé)：
1、管理層崗位，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域內(nèi)的長短期公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成工作執(zhí)行與安排。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，強(qiáng)有力的執(zhí)行計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售激勵計(jì)劃等。
4、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。
5、建立健全分銷體系及拓展新的銷售渠道，能夠帶領(lǐng)新的銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營。
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力。

崗位要求：
1、8年以上電線電纜行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)及年產(chǎn)值5億銷售規(guī)模企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備出色的管理領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的市場銷售、開拓能力，敏銳的市場分析、決策能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、無不良記錄，為人正直、機(jī)智、穩(wěn)重，工作熱情、向上、有明確的個人發(fā)展規(guī)劃，高度的服從管理意識及團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神和這也認(rèn)知和操守。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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