1.承擔(dān)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略評估工作，做好產(chǎn)品的技術(shù)資源分析和技術(shù)能力分析，并最終編制產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略。負責(zé)編制研發(fā)費用預(yù)算并合理有效地管控實施；
2.承接所有產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負責(zé)具體產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)的推進工作，與市場銷售及生產(chǎn)運營部門做好技術(shù)對接，確保產(chǎn)品按計劃穩(wěn)定上市銷售。組織研發(fā)團隊開展產(chǎn)品分析、技術(shù)開發(fā)可行性分析等相關(guān)評審工作，確保研發(fā)項目的保質(zhì)保量完成；
3.負責(zé)從研發(fā)管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認證體系、供應(yīng)商導(dǎo)入與管控體系、員工考核管理體系等方面規(guī)范具體產(chǎn)品研發(fā)工作，并能針對各類管理體系提出優(yōu)化建議；
4.組織團隊針對產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)點進行深入研究，如通過對各類傳感器、驅(qū)動電路、控制技術(shù)、燈具結(jié)構(gòu)、燈具安裝件等方面的深入研究分析并充分驗證，使產(chǎn)品研發(fā)過程更加模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，并能較大程度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、快速響應(yīng)市場需求。
5.負責(zé)研發(fā)團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)提升工作。
2.承接所有產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，負責(zé)具體產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)的推進工作，與市場銷售及生產(chǎn)運營部門做好技術(shù)對接，確保產(chǎn)品按計劃穩(wěn)定上市銷售。組織研發(fā)團隊開展產(chǎn)品分析、技術(shù)開發(fā)可行性分析等相關(guān)評審工作，確保研發(fā)項目的保質(zhì)保量完成；
3.負責(zé)從研發(fā)管理體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與認證體系、供應(yīng)商導(dǎo)入與管控體系、員工考核管理體系等方面規(guī)范具體產(chǎn)品研發(fā)工作，并能針對各類管理體系提出優(yōu)化建議；
4.組織團隊針對產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)點進行深入研究，如通過對各類傳感器、驅(qū)動電路、控制技術(shù)、燈具結(jié)構(gòu)、燈具安裝件等方面的深入研究分析并充分驗證，使產(chǎn)品研發(fā)過程更加模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化，智能化，并能較大程度縮短產(chǎn)品研發(fā)周期、快速響應(yīng)市場需求。
5.負責(zé)研發(fā)團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)提升工作。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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培訓(xùn)經(jīng)理職業(yè)大全：
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶的規(guī)格要求，制作合格電芯樣品； 2、 撰寫電芯的測試案例、規(guī)格書等； 3、負責(zé)電芯設(shè)計包括原材料選擇，電極配方優(yōu)選，結(jié)構(gòu)設(shè)計，失效分析等，改善提高電芯性能； 4、負責(zé)電..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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2-3萬/月申請職位主要工作職責(zé)： 1、負責(zé)完成電池戶外、家儲系統(tǒng)方案設(shè)計； 2、負責(zé)系統(tǒng)集成項目的全流程管理，文案撰寫、計劃制訂； 3、負責(zé)項目交付各價段文檔收集、整理和保存，確保如期交付； 4、對驗收中提出的..
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1.2-2.5萬/月申請職位1、負責(zé)產(chǎn)品、工藝設(shè)計開發(fā)； 2、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定，整理及優(yōu)化制程工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、管理公司的整體核心技..
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1.8-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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2.5-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)驗發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定電池PACK技術(shù)和產(chǎn)品的研究開發(fā)路線，目標(biāo)及具體計劃并組織實施。 2、協(xié)同市場部對接客戶，服務(wù)客戶，重點在于客戶甄別和產(chǎn)品識別，以及提供技術(shù)支..
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1.5-3萬/月申請職位1、負責(zé)編制工藝技術(shù)文件并對文件的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性、和完整性負責(zé); 2、負責(zé)生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)指導(dǎo)，解決制造過程工藝技術(shù)問題; 3、負責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝的適宜性進行跟蹤、改進; 4、負責(zé)對產(chǎn)品組..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略； 2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊解..
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1.5-2.5萬/月申請職位1、按照APQP流程承接公司年度新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)任務(wù)計劃書并組織相關(guān)開發(fā)流程 2、根據(jù)PLM項目管理要求，及時完成項目（包括年度開發(fā)任務(wù)及日常增加的開發(fā)任務(wù)）開發(fā)，工藝及測試資料制定，樣..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司儲能（家儲 工商儲）產(chǎn)品的開發(fā)； 2、負責(zé)儲能系統(tǒng)整體技術(shù)路線的規(guī)劃、方案設(shè)計、開發(fā)和測試； 3、指導(dǎo)團隊產(chǎn)品器件選型、電芯路線選擇、總體散熱方案、電氣架構(gòu)方案、BMS方..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燈具類
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-武進區(qū)
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