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崗位職責(zé):
1、市場客戶開發(fā)
2、根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場開拓計劃；
3、完成市場行業(yè)評估，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成銷售目標(biāo)；
4、與客戶洽談業(yè)務(wù)、進行商務(wù)談判，負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作；
5、維護好客戶關(guān)系，建立所負(fù)責(zé)客戶的檔案資料；
6、定期進行客戶滿意度調(diào)查，及時了解客戶需求并反饋至公司相關(guān)部門。

任職資格:
1、有2年以上電池、汽車啟動電源銷售或3C數(shù)碼渠道銷售行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生也可以培養(yǎng)。
2、人品端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有抗壓能力及強烈的團隊意識。
3、表達(dá)、理解和溝通說服能力較強，具有一定的親和力與服務(wù)客戶意識。
4、性格開朗，富有朝氣。
5、能適應(yīng)出差。

福利待遇：
1、底薪+高額提成
2、社保福利：按國家規(guī)定為員工購買五險一金；
3、假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、節(jié)日福利：傳統(tǒng)重要節(jié)日（端午、中秋等）發(fā)放禮品；
5、生活福利：提供住宿；
6、其他福利：銷售精英海外/國內(nèi)5日以上游、生日賀禮、下午茶、年度免費體檢、年度旅游/拓展、年終獎勵、年會、年終評優(yōu)、開門紅包、工齡津貼等
7、培訓(xùn)體系：公司設(shè)立“幫帶制”，完善的培訓(xùn)制度，包括新員工培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，為員工的成長搭建良好學(xué)習(xí)平臺。
8、晉升機制：良好的內(nèi)部晉升機制，為每一員工提供公平、公正的晉升機會。

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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