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您當(dāng)前所在的位置: 一覽> 武漢三工光電設(shè)備制造有..> 研發(fā)經(jīng)理
地址:武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃龍山北路4號(hào)
技能培訓(xùn)
扁平管理
崗位晉升
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
包住
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
研發(fā)經(jīng)理
0.8-1.5萬(wàn)/月
所屬部門:研發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-8 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢-東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
魏寒葉 HR 三個(gè)月前活躍
崗位職責(zé):
 1、參與研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定產(chǎn)品研發(fā)工作規(guī)劃
 2、參與收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息,進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)
 3、組織制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
 4、按項(xiàng)目工作計(jì)劃安排,組織、指導(dǎo)部門人員組成項(xiàng)目組,并監(jiān)督按時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù)
 5、對(duì)部門所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的解決方案
 6、負(fù)責(zé)督促召開(kāi)各項(xiàng)目研發(fā)節(jié)點(diǎn)的評(píng)審會(huì)議并做好記錄 
 7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過(guò)程中的各種問(wèn)題和隱患,提出解決方案
 8、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng),尋求技術(shù)合作伙伴
 9、保持與相關(guān)部門和人員的聯(lián)系和溝通,尋求相關(guān)的支持和保障 
10、參與新產(chǎn)品的驗(yàn)收和鑒定工作
 11、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)工藝、安裝調(diào)試及檢驗(yàn)流程的建立及運(yùn)行,推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
12、統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制相關(guān)技術(shù)文件,并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行
 13、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目申報(bào)材料的編寫和研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)文件的歸檔工作
 14、負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔,組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn),提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、年齡32-55歲,理工科背景,本科以上學(xué)歷;
2、八年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有項(xiàng)目管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)知識(shí),多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷,了解國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)狀況。

職位類別: 機(jī)械工程師

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市-武漢
  • 聯(lián)系人:魏寒葉
  • 手機(jī):
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