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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備人才梯隊(duì)建設(shè)和基礎(chǔ)管理層培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果的持續(xù)跟蹤反饋，培訓(xùn)內(nèi)容的持續(xù)更新，有效輸出培訓(xùn)學(xué)員效果分析報(bào)告；
3、定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，制定切實(shí)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，編制相應(yīng)的培訓(xùn)ppt；
4、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、管理類培訓(xùn)課程；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算的制定和實(shí)施，培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理；
7、完成上級(jí)交待的其他工作。

任職資格：
1、學(xué)歷要求：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求: 人力資源管理專業(yè)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思考能力、進(jìn)取心及責(zé)任感，同時(shí)具備吃苦耐勞的精神；
4、具備良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新意識(shí)；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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