崗位職責:
1、主要負責eBay賬號運營銷售操作管理,包括產品上架,優(yōu)化,定期更新公司產品等。
2、負責eBay平臺市場信息的收集、分析、掌握市場動態(tài);產品資料編輯優(yōu)化。
3、管理eBay賬號,負責產品資料整理、產品上傳、制定價格等工作,確保店鋪銷售正常運作。
4、詳細記錄并分析客戶業(yè)務跟蹤情況,分階段總結自己的業(yè)務狀況,不斷提升自己的業(yè)務能力和工作效率,并針對店鋪產品進行有效的優(yōu)化,提高曝光率和轉化率。
5、根據(jù)部門銷售目標和計劃,制定銷售目標和計劃,完成eBay銷售業(yè)績。
6、服從公司和上級領導安排,完成銷售任務,并遵守公司各項規(guī)章制定,保護公司商業(yè)秘密。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,英語、市場營銷、電子商務等相關專業(yè),英語四級或以上。
2、 一年及以上ebay平臺銷售運營工作經驗優(yōu)先。
4、 熟悉計算機使用,熟練掌握office辦公軟件的操作。
5、 抗壓能力強,工作認真負責,按時,按量,按質完成工作內容,完成上級制定的銷售任務。
6、 有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情。
7、 工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力。
8、 服從安排,遵守公司各項管理制度。
薪酬:
1. 工作時間:公司實行大小周工作制。
2. 堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構,為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資。
3. 實行固定工資、績效工資、銷售獎金、年終雙薪等多元化的薪酬體系。
4.根據(jù)工作業(yè)績,每個季度進行晉級或者晉升。
福利:
1、購買國家標準的社會保險。
2、享有各種帶薪假期,包括法定節(jié)假日、婚假、產假、配偶生育休假、年假等。
3、定期組織年度集體旅游、部門娛樂活動、公司或部門聚餐等活動。
4、傳統(tǒng)節(jié)日送上貼心的禮品及節(jié)日祝福,每月給同月生日的同事慶生。
5、舒適、整潔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍;科學化、人本化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經營理念。
人才培養(yǎng):
以公司未來的職業(yè)管理和能力提升為目標,立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才,致力于公司全體人員能力和素質的提升,也讓個人得到提升從而獲得更大的發(fā)展空間。
職業(yè)晉升:
采取橫向輪調或平調和縱向晉升的雙向職業(yè)發(fā)展通道,即:
1、橫向輪調或平調:個別人員因公司業(yè)務發(fā)展和崗位所需,調整至其他相關或者更具挑戰(zhàn)性和競爭性的崗位進行再成長。
2、縱向晉升:與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,管理序列從基礎員工到骨干員工、組長、主管、直至經理以上的高管職位,不同的管理層級對應不同的責任和影響力。
1、主要負責eBay賬號運營銷售操作管理,包括產品上架,優(yōu)化,定期更新公司產品等。
2、負責eBay平臺市場信息的收集、分析、掌握市場動態(tài);產品資料編輯優(yōu)化。
3、管理eBay賬號,負責產品資料整理、產品上傳、制定價格等工作,確保店鋪銷售正常運作。
4、詳細記錄并分析客戶業(yè)務跟蹤情況,分階段總結自己的業(yè)務狀況,不斷提升自己的業(yè)務能力和工作效率,并針對店鋪產品進行有效的優(yōu)化,提高曝光率和轉化率。
5、根據(jù)部門銷售目標和計劃,制定銷售目標和計劃,完成eBay銷售業(yè)績。
6、服從公司和上級領導安排,完成銷售任務,并遵守公司各項規(guī)章制定,保護公司商業(yè)秘密。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,英語、市場營銷、電子商務等相關專業(yè),英語四級或以上。
2、 一年及以上ebay平臺銷售運營工作經驗優(yōu)先。
4、 熟悉計算機使用,熟練掌握office辦公軟件的操作。
5、 抗壓能力強,工作認真負責,按時,按量,按質完成工作內容,完成上級制定的銷售任務。
6、 有團隊精神和服務意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應變能力,對電子商務外貿有興趣和激情。
7、 工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力。
8、 服從安排,遵守公司各項管理制度。
薪酬:
1. 工作時間:公司實行大小周工作制。
2. 堅持以崗定薪與以能定薪相結合的薪酬結構,為每個有理想有抱負的人員提供良好的、富有競爭力的薪資。
3. 實行固定工資、績效工資、銷售獎金、年終雙薪等多元化的薪酬體系。
4.根據(jù)工作業(yè)績,每個季度進行晉級或者晉升。
福利:
1、購買國家標準的社會保險。
2、享有各種帶薪假期,包括法定節(jié)假日、婚假、產假、配偶生育休假、年假等。
3、定期組織年度集體旅游、部門娛樂活動、公司或部門聚餐等活動。
4、傳統(tǒng)節(jié)日送上貼心的禮品及節(jié)日祝福,每月給同月生日的同事慶生。
5、舒適、整潔的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍;科學化、人本化的管理理念,持續(xù)性、前瞻性的經營理念。
人才培養(yǎng):
以公司未來的職業(yè)管理和能力提升為目標,立足企業(yè)、面向員工、培養(yǎng)人才,致力于公司全體人員能力和素質的提升,也讓個人得到提升從而獲得更大的發(fā)展空間。
職業(yè)晉升:
采取橫向輪調或平調和縱向晉升的雙向職業(yè)發(fā)展通道,即:
1、橫向輪調或平調:個別人員因公司業(yè)務發(fā)展和崗位所需,調整至其他相關或者更具挑戰(zhàn)性和競爭性的崗位進行再成長。
2、縱向晉升:與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,管理序列從基礎員工到骨干員工、組長、主管、直至經理以上的高管職位,不同的管理層級對應不同的責任和影響力。
職位類別: 貿易經理/主管/專員/助理
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- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):商貿、外貿、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:李
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工作地址
- 地址:深圳市龍華區(qū)民寶路淘景大廈2002室