工作內容:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算、辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。職位要求:1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷;2、從事人力資源工作1-2年;3、具備良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識;可接收殘疾人;
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干部管理專員職業(yè)大全:
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