崗位職責(zé)：。
1. 負(fù)責(zé)線束車間的制度建設(shè)、日常生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)、人員工作安排以及人工成本效率控制；
2. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)管理方面的工作流程，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程并有效執(zhí)行；
3. 根據(jù)公司不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，合理進(jìn)行生產(chǎn)布局，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，優(yōu)化人員架構(gòu)，積極主動地向公司提報(bào)一切可提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)管控等的合化理建議；
4. 監(jiān)督副主管和各生產(chǎn)班組長保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)處理下屬無法解決的異常情況，確保生產(chǎn)正常；
5. 根據(jù)各車間的具體情況對生產(chǎn)過程、生產(chǎn)安全、人員管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理及品質(zhì)要求實(shí)施監(jiān)控和改善；
6. 負(fù)責(zé)工廠程序文件及制度的擬訂，并組織監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進(jìn)行更新。
任職要求：
1. 有5年以上線束行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3. 精通人員管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和質(zhì)量管理；
4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)下屬的能力；
5. 為人正直，做事穩(wěn)重，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
1. 負(fù)責(zé)線束車間的制度建設(shè)、日常生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn)、人員工作安排以及人工成本效率控制；
2. 負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)管理方面的工作流程，建立健全相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程并有效執(zhí)行；
3. 根據(jù)公司不同階段的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，合理進(jìn)行生產(chǎn)布局，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，優(yōu)化人員架構(gòu)，積極主動地向公司提報(bào)一切可提高生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)管控等的合化理建議；
4. 監(jiān)督副主管和各生產(chǎn)班組長保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)處理下屬無法解決的異常情況，確保生產(chǎn)正常；
5. 根據(jù)各車間的具體情況對生產(chǎn)過程、生產(chǎn)安全、人員管理、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理及品質(zhì)要求實(shí)施監(jiān)控和改善；
6. 負(fù)責(zé)工廠程序文件及制度的擬訂，并組織監(jiān)督執(zhí)行情況，定期進(jìn)行更新。
任職要求：
1. 有5年以上線束行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3. 精通人員管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理和質(zhì)量管理；
4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)下屬的能力；
5. 為人正直，做事穩(wěn)重，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-寶應(yīng)縣
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：寶應(yīng)縣夏集工業(yè)園區(qū)
