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1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門工作，負責部門目標的制定，落實部門目標的執(zhí)行及完成情況，并向上級領導反饋信息；
2、負責公司各項行政管理制度的制定，并對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、獎懲處理；
3、負責本部門績效考核指標的落實；
4、負責公司外來訪接待等事宜；
5、負責公司會議的組織、記錄、會議紀要、通知、文書整理及下發(fā)；
6、負責公司后勤用度的管控；
7、參與辦理員工入職、調配、任免、晉升等手續(xù)；
8、負責安排和落實各項培訓任務、組織各項報名、培訓、考試組織及實施；
9、公司行政相關的申報、年審、補助、人員福利管理；
10、關注行政相關國家政策并辦理、實施；


要求
1、人力資源或建筑行業(yè)相關專業(yè)大專以上學歷畢業(yè)；
2、有一定行政人力管理經(jīng)驗，文筆佳；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)
作精神。

職位類別： 行政專員/助理

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