任職要求:
1.性別不限,本科以上學(xué)歷,30歲以上,機(jī)械、電子、機(jī)電一體化、英語、法語等相關(guān)專業(yè);
2.熟練的英文聽說讀寫能力(不適勿投),有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的綜合管理能力、人際溝通能力。
3.熟練使用項(xiàng)目管理方法,擁有PMP證書優(yōu)先;
4.有3年以上LED燈具行業(yè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。(優(yōu)先)
5.熟練操作PDM、ERP、OA等辦公系統(tǒng)以及項(xiàng)目管理軟件(project)等;
6.熟悉3C、ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
7.有良好的客戶服務(wù)意識,負(fù)責(zé),敬業(yè),細(xì)心。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)北美和歐洲、澳洲海外項(xiàng)目;
2、參與項(xiàng)目管理中的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),并監(jiān)督、審核項(xiàng)目完成的階段性目標(biāo);組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理工作。
3、擬定項(xiàng)目的成員及相關(guān)的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組進(jìn)行策劃,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程,協(xié)調(diào)項(xiàng)目間的工作。
4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的市場調(diào)研及技術(shù)實(shí)現(xiàn)評估;了解客戶對產(chǎn)品的需求,及時(shí)反饋、跟蹤開發(fā)人員,迅速有效的解決問題。
5、細(xì)化落實(shí)研發(fā)部年度項(xiàng)目目標(biāo),同時(shí)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、范圍、風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行管理和控制。
6、每月對研發(fā)部項(xiàng)目所運(yùn)行項(xiàng)目進(jìn)行評估、總結(jié)、制定下一階段對應(yīng)措施和研發(fā)重點(diǎn),并形成報(bào)告提交總經(jīng)理。
7、制定相關(guān)管理規(guī)范和項(xiàng)目研發(fā)工作流程,并逐步完善。定期組織召開部門會議安排各項(xiàng)工作任務(wù),并督導(dǎo)其實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)部成員的管理,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),組織開發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化開發(fā)技巧,提高研發(fā)能力。
1.性別不限,本科以上學(xué)歷,30歲以上,機(jī)械、電子、機(jī)電一體化、英語、法語等相關(guān)專業(yè);
2.熟練的英文聽說讀寫能力(不適勿投),有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的綜合管理能力、人際溝通能力。
3.熟練使用項(xiàng)目管理方法,擁有PMP證書優(yōu)先;
4.有3年以上LED燈具行業(yè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。(優(yōu)先)
5.熟練操作PDM、ERP、OA等辦公系統(tǒng)以及項(xiàng)目管理軟件(project)等;
6.熟悉3C、ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
7.有良好的客戶服務(wù)意識,負(fù)責(zé),敬業(yè),細(xì)心。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)北美和歐洲、澳洲海外項(xiàng)目;
2、參與項(xiàng)目管理中的系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì),并監(jiān)督、審核項(xiàng)目完成的階段性目標(biāo);組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理工作。
3、擬定項(xiàng)目的成員及相關(guān)的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組進(jìn)行策劃,推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程,協(xié)調(diào)項(xiàng)目間的工作。
4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的市場調(diào)研及技術(shù)實(shí)現(xiàn)評估;了解客戶對產(chǎn)品的需求,及時(shí)反饋、跟蹤開發(fā)人員,迅速有效的解決問題。
5、細(xì)化落實(shí)研發(fā)部年度項(xiàng)目目標(biāo),同時(shí)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、范圍、風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行管理和控制。
6、每月對研發(fā)部項(xiàng)目所運(yùn)行項(xiàng)目進(jìn)行評估、總結(jié)、制定下一階段對應(yīng)措施和研發(fā)重點(diǎn),并形成報(bào)告提交總經(jīng)理。
7、制定相關(guān)管理規(guī)范和項(xiàng)目研發(fā)工作流程,并逐步完善。定期組織召開部門會議安排各項(xiàng)工作任務(wù),并督導(dǎo)其實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組內(nèi)部成員的管理,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),組織開發(fā)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),強(qiáng)化開發(fā)技巧,提高研發(fā)能力。
職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理
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