偷偷做久久久久网站无码免费_ずっと好きだった资源_亚洲国产无码中文字幕_欧美三级日韩三级在线电影_七十路六十路超熟为您提供

崗位職責
1.協(xié)助部門負責人擬定華僑城薪酬激勵框架，制定和組織實施各類激勵政策及措施。
2.協(xié)助部門負責人制定集團總部各崗位薪酬福利方案，協(xié)助部門負責人核定新進人員的薪酬級別。
3.協(xié)助部門負責人制訂二級企業(yè)及其它骨干企業(yè)經營班子的薪酬福利方案。
4.協(xié)助部門負責人審核下屬企業(yè)員工薪酬福利方案并監(jiān)督實施。
5.協(xié)助部門負責人，并會同其他相關部門制訂下屬企業(yè)經營業(yè)績考核政策，制訂二級企業(yè)經營業(yè)績考核辦法并組織其年度經營業(yè)績考核。
6.協(xié)助部門負責人制訂集團公司各項中長期激勵政策，并指導下屬企業(yè)落地實施。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.五年以上大型企業(yè)人力資源工作經歷，2年同等或低一級職務任職經歷。
2.熟悉勞動及工資法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理模式和工具；有很強的經濟分析能力；有很強的實施、改進和控制流程的能力。
3有良好的溝通能力、協(xié)調能力和書面表達能力
4.做事細心謹慎，認真負責。
5.大學本科以上（包含本科）學歷，碩士優(yōu)先，管理類或經濟類專業(yè)為佳。
6.有在央企、地方國企或知名人力資源管理咨詢機構從事過人力資源相關工作經歷優(yōu)先。

職位類別： 薪資福利經理/主管/專員

舉報