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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群
定時(shí)分享有價(jià)值的資訊及活動(dòng)組織，與用戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題，維系社群活躍度
深挖社群用戶(hù)需求，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注用戶(hù)的活躍度和粘度
整理日常資料、數(shù)據(jù)，總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，吸納總結(jié)建議意見(jiàn)，并及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整改進(jìn)方案
完成市場(chǎng)部相關(guān)工作安排


崗位要求：

全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟練操作計(jì)算機(jī)及office辦公軟件使用，有一定網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)
服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，耐心、細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的理解能力
熱愛(ài)聊天，積極活潑，熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，能熟練使用各種聊天軟件
有PS基礎(chǔ)，小視頻剪輯基礎(chǔ)優(yōu)先；有社區(qū)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者（包括但不限于微信、微博等）優(yōu)先；對(duì)保健營(yíng)養(yǎng)/養(yǎng)生護(hù)膚/運(yùn)動(dòng)健身有深刻了解者優(yōu)先
辦公室上班時(shí)間5天8小時(shí)，無(wú)固定offline時(shí)間


Benefits 福利待遇：

1.五險(xiǎn)一金，享有國(guó)家規(guī)定的法定假期，正式員工每年5-10天帶薪年假。

2.富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平及調(diào)薪方案（幅度10%－50%），月度績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪及豐厚的獎(jiǎng)金分紅。

3.合理公平的晉升機(jī)制，績(jī)效跟蹤員工發(fā)展軌跡，視能力培養(yǎng)及提拔成為管理級(jí)別員工。

4.以結(jié)果為導(dǎo)向考核，實(shí)行導(dǎo)師實(shí)訓(xùn)機(jī)制，員工激勵(lì)計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)培訓(xùn)及旅游。

5.溫馨舒適的辦公空間，自由靈活的辦公形式，為員工提供高檔居家式住宿環(huán)境，辦公園區(qū)配備校園式餐飲膳食機(jī)構(gòu)。

6.年度體檢，定期組織不同形式的娛樂(lè)活動(dòng)，新穎的零食文化。

7.享受人民幣15000-30000元的松山湖專(zhuān)屬新引進(jìn)人才及東莞市專(zhuān)項(xiàng)人才補(bǔ)貼。

8.工作制：靈活考勤，辦公室一周5天40小時(shí)（業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)需要實(shí)行大小周輪休），倉(cāng)儲(chǔ)中心一周6天48小時(shí)。

職位類(lèi)別： 市場(chǎng)策劃/企劃/內(nèi)容編輯

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